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乡镇作风调研方案

一、背景和目的

近年来，乡镇工作在发展中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。其中，乡镇干部的作风问题一直备受关注。为深入了解乡镇作风现状、掌握问题症结和原因，制定相应的改进措施，本调研方案旨在开展乡镇作风调研，帮助乡镇干部找到存在的问题，并进一步改善乡镇工作效率，提升工作质量和服务水平。

二、调研内容和范围

本次调研将聚焦乡镇干部作风问题，主要围绕以下几个方面展开调研：

乡镇干部的工作态度和效率，包括工作积极性、工作主动性等；

乡镇干部的服务意识和服务水平，包括对群众的态度、对问题解决的能力等；

乡镇干部的廉洁自律情况，包括廉政意识、自律能力等；

乡镇干部的沟通与协调能力，包括团队合作、部门沟通等；

乡镇干部的问题意识和解决问题的能力，包括处理突发事件的能力、解决矛盾纠纷的能力等。

调研范围包括所有所辖乡镇的党政机关干部及相关部门。

三、调研方法

本次调研将采取以下方法进行：

文献调研：通过查阅相关资料和文件，了解乡镇作风的相关背景和历史情况，为后续实地调研提供参考依据；

实地走访：组织专业调研团队对所辖乡镇进行走访，与乡镇干部进行面对面交流，了解他们的工作作风和思想情况；

问卷调查：设计针对乡镇干部的问卷调查，包括主观题和客观题，以了解广大干部的真实意见和情况；

座谈会和小组讨论：组织乡镇干部进行座谈会和小组讨论，以了解他们的问题意识和思考方式；

数据分析：对收集到的数据进行整理和分析，从中总结出问题的共性和原因。

四、调研时间安排

时间

内容

第一周

文献调研

第二周-第三周

实地走访

第四周-第五周

问卷调查

第六周

座谈会和小组讨论

第七周

数据分析

第八周

撰写调研报告

五、预期成果

调研报告：对乡镇干部作风问题进行分析和总结，提出相应的改进措施和建议；

问题清单：列出乡镇干部存在的问题和不足之处，为改进提供具体参考；

培训计划：结合调研结果，设计相关培训计划，加强乡镇干部的专业能力提升和素质教育。

六、调研团队和责任分工

调研团队由党委政府相关部门的工作人员和专业研究人员组成。责任分工如下：

团队负责人：负责组织和协调整个调研工作，保证调研进度和质量；

实地走访组：负责与乡镇干部进行面对面交流和调研；

问卷调查组：设计问卷并进行数据收集和整理；

座谈会组织者：负责组织和筹备座谈会和小组讨论；

数据分析组：对收集到的数据进行统计和分析；

报告编写组：负责撰写调研报告和问题清单。

七、风险评估

时间压力：调研时间较为紧张，团队成员需要合理安排时间，确保调研进度；

沟通阻碍：有可能遇到乡镇干部配合度不高的情况，需要通过适当的沟通和协调解决；

数据收集问题：对于问卷调查，可能遇到数据不真实或者样本量较小的问题，需要通过多种方法进行数据验证和补充。

八、预算安排

本次调研不需要额外的经费支持，仅需调动相关部门的人力和资源进行调研。

九、工作推进和评估

根据调研时间安排，每周都将进行进度汇报和工作评估，及时发现和解决问题，确保调研工作顺利进行。根据预期成果的实现情况，对调研团队的工作进行评估，并提出相应的改进意见和建议。

十、参考资料

《乡镇工作手册》；

《乡镇干部作风管理办法》；

相关乡镇工作会议纪要和文件。