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新疆维吾尔自治区工资集体协议合同书（参考文本）8篇

篇1

甲方（企业方）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（职工方）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《新疆维吾尔自治区企业工资集体协商条例》等法律法规规定，甲乙双方在平等协商、达成一致的基础上，签订本合同书。

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。协议期满前_____天，双方应友好协商续签事宜。

二、工资分配原则

1.甲方根据经济效益和物价指数等变化情况，每年对工资总额进行确定和调整。

2.乙方在法定工作时间内提供正常的劳动，甲方根据其岗位价值和工作表现，按月支付乙方工资。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。

三、工资分配形式

1.甲方采用岗位绩效工资制度，根据乙方的岗位价值和工作表现确定其工资水平。具体工资标准如下：

-基层岗位工资标准：_________元/月

-中层岗位工资标准：_________元/月

-高层岗位工资标准：_________元/月

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据岗位价值和实际工作表现，甲方可调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方工资，并在每月的_____号前将工资打入乙方的银行账户。如遇法定节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟支付工资，但应事先告知乙方并解释原因。

四、保险福利

1.甲方应按国家和自治区有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定承担个人应缴纳的部分。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放年终奖、过节费、防暑降温费等。具体发放标准如下：

-年终奖：根据年度经济效益和乙方工作表现，给予不同等级的奖励。

-过节费：在法定节假日期间，为乙方发放过节费，具体金额为_____元/次。

-防暑降温费：在夏季高温期间，为乙方发放防暑降温费，具体金额为_____元/月。

3.甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护用品，确保乙方的身体健康和安全。

五、违约责任及纠纷处理

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

-甲方未按时支付乙方工资的，应按日向乙方支付违约金，具体金额为应付工资的_____%。

-甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应按日向乙方支付违约金，具体金额为应缴社会保险费的_____%。

2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过以下方式解决：

-向劳动争议调解委员会申请调解；

-向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

-向人民法院提起诉讼。

3.在争议处理过程中，甲乙双方应积极配合，如实提供证据材料。如一方拒绝配合或提供虚假证据材料，应承担相应的法律责任。

六、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份报送当地劳动行政部门备案。具有同等法律效力。本协议自签订之日起生效。协议期满前_____天，双方应友好协商续签事宜。如双方未协商一致或未续签协议导致本协议终止的，则本协议自终止之日起失效。如一方违约导致本协议提前终止的，则违约方应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《新疆维吾尔自治区集体合同条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等协商的基础上，就工资分配和支付等事项达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工资分配原则

1.甲方按照按劳分配、同工同酬的原则，根据乙方的岗位、职务、技能和工作表现，确定乙方的工资分配。

2.甲方根据经济效益和劳动生产率的变化，适时调整工资分配方案。

三、工资形式与标准

1.甲方采用_________形式向乙方支付工资。

2.乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，甲方支付的最