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美容院员工劳动合同8篇

篇1

甲方（美容院）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.正式期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任________岗位工作，具体职责包括但不限于：________。

2.工作地点：________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周________小时工作制，具体工作时间为：________。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为________元/月。

2.乙方在正式期的工资为________元/月。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

4.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方规定的安全操作规程。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理。

八、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给第三方。

九、违约责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，并不支付赔偿金。

3.乙方在正式期内违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，并可能解除劳动合同。

4.甲方未按规定支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和滞纳金。

5.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费。

6.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可能解除劳动合同。

7.甲方因不可抗力原因无法履行劳动合同义务的，不承担违约责任。

8.乙方因不可抗力原因无法履行劳动合同义务的，不承担违约责任。但应提前告知甲方并协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：XX美容院

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作地点和工作内容

1.乙方同意在甲方美容院从事[具体岗位]工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。因美容院工作性质特殊，乙方同意加班以满足工作需要。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.乙方按照国家及甲方规定享受法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方试用期月工资为XX元，试用期满后，根据乙方的工作表现和业绩，甲方可调整乙方的工资。

2.甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期内因工作表现不符合录用条件的，甲方有权随时解除本合同，并不支付任何补偿。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残、疾病及死亡，甲方按照国家及当地政府的有关规定执行。

3.甲方为乙方提供以下福利：提供食宿[根据实际情况填写]。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供必要的劳动保护用品和劳动