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二零二四年度99年劳动合同通用版本执行

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.劳动合同期限

2.1.合同签订日期

2.2.合同生效日期

2.3.合同终止日期

3.工作岗位及工作地点

3.1.工作岗位

3.2.工作地点

4.工作内容与职责

4.1.工作内容

4.2.工作职责

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息休假

6.工资与福利待遇

6.1.工资标准

6.2.工资支付方式

6.3.福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1.社会保险

7.2.住房公积金

8.劳动合同解除与终止

8.1.劳动合同解除条件

8.2.劳动合同终止条件

8.3.解除或终止劳动合同的程序

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

9.2.乙方违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.其他约定事项

11.1.保密条款

11.2.竞业限制条款

11.3.其他约定事项

12.合同生效及附件

12.1.合同生效

12.2.合同附件

13.合同修订

13.1.合同修订程序

13.2.合同修订效力

14.合同解除与终止后的处理事项

14.1.合同解除或终止后的工资支付

14.2.合同解除或终止后的社会保险转移

14.3.合同解除或终止后的其他处理事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.甲方基本信息

（1）名称：___________

（2）法定代表人或负责人：___________

（3）地址：___________

（4）联系电话：___________

（5）邮政编码：___________

1.2.乙方基本信息

（1）姓名：___________

（2）性别：___________

（3）出生日期：___________

（4）身份证号码：___________

（5）联系方式：___________

（6）家庭住址：___________

2.劳动合同期限

2.1.合同签订日期：____年__月__日

2.2.合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效

2.3.合同终止日期：____年__月__日

3.工作岗位及工作地点

3.1.工作岗位：___________

3.2.工作地点：___________

4.工作内容与职责

4.1.工作内容：

（1）完成甲方安排的各项工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）维护甲方的合法权益。

4.2.工作职责：

（1）按照甲方的要求，完成各项工作任务；

（2）保证工作质量，确保工作成果符合甲方要求；

（3）服从甲方的管理，参加甲方组织的各项活动。

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间：

（1）实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；

（2）具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况合理安排。

5.2.休息休假：

（1）乙方享有国家规定的休息日和节假日；

（2）乙方享有年休假、婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）乙方在工作满一年后，享有带薪年休假。

6.工资与福利待遇

6.1.工资标准：

（1）乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资；

（2）基本工资：____元/月；

（3）岗位工资：____元/月；

（4）绩效工资：根据乙方工作表现和公司经营状况进行评定。

6.2.工资支付方式：

（1）每月____日支付乙方工资；

（2）工资支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。

6.3.福利待遇：

（1）乙方享有国家规定的各项社会保险；

（2）乙方享有国家规定的各项福利待遇，如员工体检、节日慰问等。

7.社会保险与住房公积金

7.1.社会保险：

（1）甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）乙方个人承担部分社会保险费用。

7.2.住房公积金：

（1）甲方依法为乙方缴纳住房公积金；

（2）乙方个人承担部分住房公积金费用。

8.劳动合同解除与终止

8.1.劳动合同解除条件

（1）乙方提出解除劳动合同，需提前____天书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，可单方面解除劳动合同；

（3）乙方因甲方未按合同约定支付工资或福利待遇，可单方面解除劳动合同；

（4）经双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2.劳动合同终止条件

（1）劳动合同期满，双方无续订意向；

（2）乙方达到法定退休年龄或因身体原因无法继续工作；

（3）甲方因经营需要或法定原因，需要终止劳动合同；

（4）其他法律法规规定的劳动合同终止情形。

8.3.解除或终止劳动合同的程序

（1）乙方提出解除劳动合同，需填写《劳动合同解除/终止申请书》，并提交甲方；

（2）甲方收到《劳动合同解除/终止申请书》后