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劳动合同法定条款

甲方：____________________________

乙方：____________________________

鉴于甲乙双方根据、等有关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商

一致的原则，订立本劳动合同。

1.合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同。合同期限自入职之日起至终止之

日止。

1.2合同期满前一个月，双方应就是否续签进行协商。未达成一致

意见的，本合同到期自动终止。

2.工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于完成岗位职责规定的工作任务，

并达到甲方规定的质量标准。

2.3根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但

需提前通知乙方并协商一致。

3.工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每周工作时间不超过四十小时，超过部

分按照国家规定支付加班费。

3.2乙方依法享有公休假日、法定节假日以及带薪年休假。

3.3甲方根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，合理

安排乙方休息休假。

4.劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

4.2乙方的工资待遇包括基本工资及其他福利津贴，具体数额及发

放方式由双方另行约定。

4.3甲方保证按时足额支付乙方工资，并根据企业效益和个人表现

适时调整工资水平。

5.社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养

老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方依法享受国家规定的基本养老、医疗、失业、工伤、生育

等社会保险待遇。

5.3甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在劳动

过程中的健康与安全。

6.劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，确保乙方在安全

健康的环境中工作。

6.2乙方应当遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，预

防事故发生。

6.3对于从事有职业危害作业的员工，甲方应定期组织健康检查，

并给予相应的职业病防治待遇。

7.教育培训

7.1甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及各

项规章制度的教育和培训。

7.2乙方有义务参加甲方组织的相关培训活动，并努力提高自身综

合素质和技术技能。

8.劳动纪律和规章制度

8.1乙方应当严格遵守国家法律、法规和社会公德，同时遵守甲方

制定的各项规章制度。

8.2甲方有权依据国家法律、法规及企业实际情况制定相应的内部

管理制度，并向全体员工公布。

8.3对违反劳动纪律或者规章制度的行为，甲方可以根据情节轻重

给予相应的处分。

9.合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

9.2在符合法定情形下，甲乙双方均可单方面提出解除本合同。

9.3本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。

10.违约责任

10.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿

责任。

10.2因不可抗力导致不能履行合同的，双方均不承担责任。

10.3双方应当诚信履行本合同，对于违约行为，守约方有权要求违

约方继续履行合同或采取补救措施。

11.争议解决

11.1甲乙双方因执行本合同发生争议时，应当友好协商解决。

11.2协商不成的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

12.其他事项

12.1本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。