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二零二四年家政保洁帮工雇佣协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇主姓名及联系方式

1.2.雇员姓名及联系方式

1.3.双方身份证信息

2.雇佣事项

2.1.雇员工作内容

2.2.工作时间及班次

2.3.工作地点

3.工资待遇

3.1.工资标准

3.2.工资支付方式及时间

3.3.加班工资及补贴

4.工作保障及福利

4.1.社会保险及公积金

4.2.休息日及节假日安排

4.3.假期及休假规定

5.合同期限

5.1.合同起始日期

5.2.合同终止日期

5.3.合同续签及终止条件

6.违约责任

6.1.雇主违约责任

6.2.雇员违约责任

6.3.违约金及赔偿标准

7.保密条款

7.1.保密事项范围

7.2.保密期限

7.3.违反保密条款的责任

8.争议解决

8.1.争议解决方式

8.2.争议解决机构

8.3.争议解决程序

9.合同生效及修改

9.1.合同生效条件

9.2.合同修改程序

9.3.合同附件及补充协议

10.合同解除

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

10.3.合同解除后的处理

11.合同解除后的工资结算

11.1.工资结算时间及方式

11.2.工资结算标准

11.3.工资结算争议处理

12.合同解除后的社会保险及公积金

12.1.社会保险及公积金缴纳责任

12.2.社会保险及公积金结算时间及方式

12.3.社会保险及公积金结算争议处理

13.合同解除后的其他事项

13.1.雇员物品处理

13.2.工作场所交接

13.3.合同解除后的其他事项处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1雇主姓名：

1.3雇员姓名：

1.5双方身份证信息：雇主身份证号码5619900101，雇员身份证号码5619920102

第二条雇佣事项

2.1雇员工作内容：负责家庭日常保洁，包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的清洁工作，以及定期清洗地毯、窗帘等。

2.2工作时间及班次：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午5:00。

2.3工作地点：位于北京市朝阳区小区号楼X室

第三条工资待遇

3.1工资标准：每月工资人民币5000元，按月支付。

3.2工资支付方式及时间：每月5日前通过银行转账方式支付至雇员指定账户。

3.3加班工资及补贴：法定节假日加班按照国家规定支付加班费，周末加班按照平时工资的1.5倍支付。

第四条工作保障及福利

4.1社会保险及公积金：雇主依法为雇员缴纳社会保险及住房公积金。

4.2休息日及节假日安排：每周休息一日，节假日安排按照国家法定节假日安排执行。

4.3假期及休假规定：雇员享有带薪年假、病假、事假等休假待遇，具体按照国家及地方相关规定执行。

第五条合同期限

5.1合同起始日期：2024年1月1日

5.2合同终止日期：2024年12月31日

5.3合同续签及终止条件：合同期满前一个月，双方可协商续签或终止合同。如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

6.1雇主违约责任：若雇主未按时支付工资，应向雇员支付违约金，违约金为应付工资的1%。

6.2雇员违约责任：若雇员未履行工作职责，或严重违反工作纪律，雇主有权解除合同，并要求雇员赔偿因此造成的损失。

6.3违约金及赔偿标准：具体违约金及赔偿标准根据实际情况协商确定。

第七条保密条款

7.1保密事项范围：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、个人信息等。

7.2保密期限：自合同终止之日起三年。

7.3违反保密条款的责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。

第一条合同双方基本信息

1.1雇主姓名：

1.3雇员姓名：

1.5双方身份证信息：雇主身份证号码5619900101，雇员身份证号码5619920102

第二条雇佣事项

2.1雇员工作内容：负责家庭日常保洁，包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的清洁工作，以及定期清洗地毯、窗帘等。

2.2工作时间及班次：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午5:00。

2.3工作地点：位于北京市朝阳区小区号楼X室

第三条工资待遇

3.1工资标准：每月工资人民币5000元，按月支付。

3.2工资支付方式及时间：每月5日前通过银行转账方式支付至雇员指定账户。

3.3加班工资及补贴：法定节假日加班按照国家规定支付加班费，周末加班按照平时工资的1.5倍支付。

第四条工作保障及福利

4.1社会保险及公积金：雇主依法为雇员缴纳社会保险及住房公积金。

4.2休息日及节假日安排：每周休息一日，节假日