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部门岗位职责

部门岗位职责15篇

在社会一步步向前发展的今天，人们运用到岗位职责的场合不断

增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位

职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是店铺为大家整理的部

门岗位职责，欢迎大家分享。

部门岗位职责1

行政助理工作职责

１、负责办公室日常管理工作；

２、负责办理公司各项规定发放、员工签收；

３、检查领导前台工作；

４、督促行政档案工作；

５、组织优化统一办公文件排版；

６、管理使用复印机、传真机及耗材，建立设备检查清洁制度，

掌握各种器材功能使用，确保故障24小时内修复；

７、接受领导安排的其它工作。

请问行政助理和人事助理工作职责的区别？

行政助理是在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负

责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食

堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，

联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年

会，晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。

人事助理的工作职责：

1、分发简历至各部门经理，安排面试

2、办理员工入职、保险、离职等手续

3、负责部分面试、面谈工作

4、统计各种数据每月上报

5、协助行政工作

6、其他日常人事工作

行政助理，主要职责是：负责员工的考勤，于次月第一个工作日

提供考勤报表并存档；负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整

理、归档、电子档案的建立；对一般文件的起草和行政人事文件的管

理；依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信

息，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、

保险、合同等人事手续的办理；及时办理相关证件的注册、登记、变

更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组织

公司各种活动的策划；负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

行政助理其主要职责是辅助管理人员在人事、预算制订、文档管理等

办公事务中的工作。:

1、准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件；

2、管理公司内部相关的文件；

3、分析运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流

程进行改进；

4、向员工传达相关制度；

5、优化工作流程，简化汇报程序，降低成本；

6、会务安排。

人事经理

一、鉴人与甄选

二、关于面试管理

三、工作分析

四、关于绩效管理

五、关于薪酬设计

六、关于培训管理

七、关于职业生涯规划

现在人事助理的一般都是指人事专员,具体复杂的是以上一方面或

者几方面的建设.

行政助理就很杂了:

行政助理的工作内容以公司运营保障为主，

工作内容较多元化，但较基础。

比如工作内容为:

1、人事档案管理

2、人事考核作业

3、员工教育培训

4、作息考勤管理

5、奖惩办法的执行

6、各类公告的发布

7、招聘、录用、升迁、离退职的办理

8、各项规章制度监督与执行

9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划

10、全面组织及督导店员的销售工作

11、办公用品的预算及购买

等等~~~有点类似办公室的职能.

总经理助理

参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论；

组织制订企业的人力资源规划；

组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作；

组织制定培训计划并指导实施；

组织处理企业的.劳资关系与薪酬设计；

负责企业的财务管理，指导财务科长提报年度预算与财务报告；

审核财务计划与监督资金运作；

协助总经理协调各部门之间的业务关系，掌握主要业务活动情况；

组织编写企业年度大事记；

负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和总经理布置的工作

任务的贯彻落实情况；

辅助高级管理人员在人事、预算制订、文档管理等办公事