企业人力资源管理师四级复习题含答案.docx

企业人力资源管理师四级复习题含答案

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1.培训部门编制的预算简报的内容必须包括（）

A、培训项目及培训成本

B、培训目标及财务分析报告

C、培训目标及预算草案

D、预期收益及财务分析报告

正确答案：B

2.从业人员做到坚持原则，下列哪项不对（）

A、立场坚定不移

B、和气为重

C、注重情感

D、利益为重

正确答案：D

3.收入差距的衡量指标是（）

A、国民收入

B、基尼系数

C、人均GDP

D、需求弹性

正确答案：B

4.劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同

A、休假6个月后

B、休假3个月后

C、病愈后

D、医疗期满后

正确答案：D

5.（）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用

A、作业测试

B、岗位写实

C、岗位抽样

D、观测法

正确答案：C

6.企业管理资源状况分析的内容不包括（）

A、品牌知名度

B、企业内部文化

C、组织管理水平

D、领导者风格

正确答案：B

7.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策

A、财政政策

B、收入政策

C、货币政策

D、投资政策

正确答案：C

8.劳动法的立法宗旨在于（）

A、规范企业的行为

B、保护劳动者的合法权益

C、规范劳动力市场

D、规范劳动者行为

正确答案：B

9.工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）

A、愈小

B、不变

C、愈大

D、不确定

正确答案：C

10.在绩效考评表格的主要内容中，（）是要回答“多长时间考评一次”的问题

A、考评指标及标准

B、绩效考评表标识

C、绩效考评权重

D、绩效考评周期

正确答案：D

11.（）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求

A、岗位

B、人员

C、双向选择

D、单向选择

正确答案：C

12.（）不具有法律效力

A、任意解释

B、立法解释

C、行政解释

D、司法解释

正确答案：A

13.选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括（）

A、讲师的专业性

B、讲师的配合性

C、符合培训目标

D、讲师的学历

正确答案：D

14.以下对人力资本的理解不正确的是（）

A、人力资本不单单属于无形资本，也属于有形资产

B、人力资本凝结于劳动者体内

C、人力资本是活的资本

D、人力资本内含一定经济关系

正确答案：A

15.关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）

A、关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

B、活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法

C、档案资料法采集的信息虽然真实可靠，但投入费用相对来说特别高

D、设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征

正确答案：C

16.下列情形中，可以变更劳动合同的是（）

A、劳动者被追究刑事责任

B、劳动者合同到期续签劳动合同

C、企业调整生产任务需要变更劳动任务的

D、劳动者严重失职被降职

正确答案：C

17.SWOT分析法是对企业组织信息进行（）最常用的方法

A、综合比较分析

B、数理统计分折

C、可靠性分析

D、财务报表分析

正确答案：A

18.在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（）决定其薪酬水平

A、学历高低

B、工龄长短

C、业绩水平

D、年龄大小

正确答案：C

19.（）是指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同

A、要式合同

B、劳动合同

C、集体合同

D、专项协议

正确答案：A

20.以下表述中错误的新员工个人资料是（）

A、现任岗位名称

B、薪酬及相关收入

C、个人简介

D、健康证

正确答案：D

21.心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）

A、性向测验

B、成就测验

C、情商测验

D、人格测验

正确答案：D

22.绩效的（）说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化

A、多维性

B、动态性

C、多因性

D、发展性

正确答案：B

23.劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）

A、要约

B、要约方

C、被要约方

D、承诺

正确答案：B

24.（）是衡量管理人员是否称职的标准之一

A、大贤大用

B、不贤不用

C、任人唯贤

D、小贤小用

正确答案：C

25.为了保持企业产品的外部市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平

A、统计年鉴

B、国家机关

C、外资企业

D、竞争对手

正确答案：D

26.工资总额的项目不包括（）

A、计件工资

B、加班加点工资

C、发明创造奖

D、津贴补贴

正确答案：C

27.评价指标计量的基础标准不包括（）

A、误差调整

B、权重的调整

C、权重

D、计分

正确答案：B