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二零二四年度厂区门卫服务合同附带人员健康状况监测

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人

1.5双方授权代表

2.服务内容

2.1门卫服务范围

2.2门卫服务时间

2.3门卫服务标准

2.4门卫服务人员数量

2.5门卫服务人员职责

3.服务人员要求

3.1健康状况监测

3.2身体素质要求

3.3职业资格要求

3.4年龄要求

3.5性别要求

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2服务费用支付方式

4.3服务费用支付时间

4.4服务费用调整机制

5.服务期限

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

5.3合同续签条款

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2质量监督方式

6.3质量投诉处理

6.4质量改进措施

7.人员管理

7.1人员招聘与培训

7.2人员考核与晋升

7.3人员福利待遇

7.4人员离职与接替

8.安全管理

8.1安全制度与措施

8.2安全教育与培训

8.3事故处理与报告

8.4应急预案与演练

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3保密责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同解释

13.3合同修改

14.合同签订与生效

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

14.3合同履行地点

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：厂区

乙方：保安服务有限公司

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.5双方授权代表

甲方授权代表：

乙方授权代表：赵六

第二条服务内容

2.1门卫服务范围

乙方负责甲方厂区的门卫服务，包括但不限于：门岗值守、外来人员登记、车辆进出管理、货物收发管理、厂区安全巡查等。

2.2门卫服务时间

门卫服务时间为每日24小时，全年无休。

2.3门卫服务标准

门卫服务应遵守国家有关法律法规，执行甲方制定的门卫管理制度，确保厂区安全有序。

2.4门卫服务人员数量

乙方应派出不少于10名门卫服务人员，确保门卫服务的连续性和稳定性。

2.5门卫服务人员职责

第三条服务人员要求

3.1健康状况监测

乙方应对门卫服务人员进行定期体检，确保其身体健康状况符合工作要求。体检结果应作为乙方人员考核的重要依据。

3.2身体素质要求

3.3职业资格要求

门卫服务人员应具备保安员职业资格证书，持证上岗。

3.4年龄要求

门卫服务人员年龄应在18至55周岁之间。

3.5性别要求

门卫服务人员性别不限，但应保持性别比例合理。

第四条服务费用

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

4.2服务费用支付方式

服务费用采用分期支付方式，每月支付壹万元整（￥10,000.00），自合同生效之日起，每月一个工作日支付。

4.3服务费用支付时间

服务费用支付时间为每月一个工作日。

4.4服务费用调整机制

如国家相关政策调整，导致服务费用发生变动，双方应协商一致，调整服务费用。

第五条服务期限

5.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为2024年1月1日。

5.2合同终止日期

本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算，至2024年12月31日止。

5.3合同续签条款

如双方均同意续签本合同，应在合同到期前一个月内协商续签事宜。

第六条服务质量保证

6.1服务质量标准

乙方应按照甲方的要求，提供符合国家标准和行业规范的服务。

6.2质量监督方式

甲方将对乙方提供的服务进行定期和不定期的监督检查。

6.3质量投诉处理

甲方对乙方提供的服务如有投诉，乙方应在接到投诉后24小时内予以回复，并在3个工作日内提出处理意见。

6.4质量改进措施

乙方应根据甲方提出的意见和建议，不断改进服务质量。

第七条人员管理

7.1人员招聘与培训

乙方负责门卫服务人员的招聘、培训和管理。

7.2人员考核与晋升

乙方应建立完善的考核制度，对门卫服务人员进行定期考核，并根据考核结果进行晋升。

7.3人员福利待遇

乙方应按照国家规定和行业惯例，为门卫服务人员提供相应的福利待遇。

7.4人员离职与接替

门卫服务人员离职时，乙方应提前一个月通知甲方，并安