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车间安全管理考核细则范文

第一章总则

为了推进车间安全管理工作，确保车间的安全生产和员工的人身

安全，根据《企业安全生产法》等相关法律法规，制定本车间安全管

理考核细则。本细则适用于车间安全管理工作的考核和评定。

第二章安全责任

第一条车间主任是车间安全工作的主要责任人，对车间安全生产

承担第一责任。

第二条车间主任在任职期间必须确保车间内的安全管理符合相关

法律法规，组织开展安全教育培训，定期进行安全隐患排查和整改，

确保车间设备、工具的安全运行。

第三条车间主任应建立健全安全责任追究制度，对违反安全管理

制度和规定的人员进行纪律处分，并及时报告上级主管部门。

第三章安全培训

第一条车间主任应组织开展定期的安全培训活动，确保员工具备

基本的安全生产知识和应急处理能力。

第二条安全培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、车间安

全管理制度、各类危险品的操作规程、事故案例分析等。

第三条安全培训应根据不同岗位、不同工种的特点进行针对性培

训，确保员工具备相应的安全专业知识。

第四章安全隐患排查和整改

第一条车间主任应定期组织安全隐患的排查和整改工作，确保车

间内的安全设施和设备处于正常工作状态。

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第二条安全隐患排查应涵盖车间内的各个细节，包括但不限于：

电气设备、消防设施、机械设备、化学品储存和使用等。

第三条对于发现的安全隐患，应及时记录并制定整改措施。对于

存在较大安全隐患无法立即整改的，应采取必要的措施进行暂时隔

离，确保不会对人身安全造成直接威胁。

第五章安全防护设施

第一条按照车间的具体情况和工艺特点，车间主任应合理划定安

全防护设施的范围，确保员工的人身安全。

第二条安全防护设施包括但不限于：防护栏杆、警示标识、防护

网、防护门等。

第三条车间主任应确保安全防护设施的完好无损，在使用过程中

发现损坏应及时修复或更换。

第六章应急管理

第一条车间应建立健全应急管理制度，明确员工的应急职责和应

急措施。

第二条车间主任应组织开展定期的应急演练，提高员工的应急处

理能力。

第三条应急设备和救援器材应进行定期检修和保养，确保其正常

可用。

第四条车间主任应及时向上级主管部门报告和汇报在发生重大事

故时的应对措施和处理情况。

第七章考核评定

第一条车间主任应按照安全管理考核细则的要求，制定车间安全

管理考核评定方案，并及时报告上级主管部门。

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第二条考核评定方案应包括考核指标、考核方法和评定标准。

第三条考核指标应根据车间的具体情况和工作实际进行合理设

置，重点考核车间主任的安全管理能力和员工的安全意识。

第四条考核方法可以采用问卷调查、面谈、现场考察等形式进

行。

第五条考核评定结果应及时公示，并在员工档案中进行记录，作

为岗位晋升和奖惩的重要依据。

第八章处罚与奖励

第一条对于违反安全管理制度和规定的人员，车间主任应依法进

行处理，并及时向上级主管部门报告。

第二条对于安全工作做出突出贡献的人员，可给予表彰和奖励。

第三条奖罚措施应公平、公正，充分调动员工的积极性。

第九章监督检查

第一条各级主管部门应定期对车间的安全管理工作进行监督检

查，提出改进意见和建议。

第二条车间主任应积极配合监督检查工作，配合提供相关资料和

情况说明。

第三条监督检查结果应及时通知车间主任，并要求其进行整改。

第十章附则

第一条本细则的解释权归车间主任和上级主管部门共同所有。

第二条本细则的修改和补充由车间主任提出，并经过上级主管部

门批准执行。

第三条本细则自发布之日起执行，有效期为三年。

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以上为《车间安全管理考核细则范本》，仅供