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制冷机房人员管理制度范本

第一章总则

为了规范制冷机房人员的管理，提高工作效率，保障安全生产，制定本管理制度。

第二章人员职责

1.制冷机房管理员

-负责制冷机房的日常管理工作；

-负责机房设备的维护、维修和保养；

-负责人员的考勤管理，并协助领导做好安排工作。

2.制冷机房操作人员

-负责监控和操作制冷设备；

-负责维护设备的日常保养；

-负责异常情况的处理和报警。

3.安全管理人员

-负责制冷机房的安全管理工作；

-负责安全文明生产宣传教育和安全培训；

-负责安全生产事故的应急处置。

第三章人员招聘

1.招聘要求

-岗位职责明确，适应能力强；

-具备相关专业或技术水平；

-具备相关工作经验，熟悉制冷设备操作和维护；

-有责任心，遵守公司制度，具有团队合作精神。

2.招聘程序

-根据公司需求确定招聘计划；

-发布招聘信息，招聘人员进行面试；

-进行综合考核，确定招聘人员。

3.试用期评定

-试用期为3个月，期间进行考核；

-考核合格者，正式聘用；

-未达到考核标准者，予以解除合同。

第四章人员管理

1.教育培训

-对新入职人员进行培训，使其熟悉工作内容；

-定期组织安全生产知识和操作技能的培训；

-定期组织技术培训，提高员工综合素质。

2.考勤管理

-严格执行考勤制度，办理正常、迟到、早退、旷工等考勤；

-对迟到、早退、旷工人员进行批评教育，并给予相应处罚；

-确保员工的工作时间和工作质量。

3.奖惩管理

-对工作出色、工作态度好的员工进行奖励；

-对违纪、失职、渎职的员工进行批评教育，并按规定进行处罚；

-对安全生产意识强、积极宣传安全管理的员工进行表彰。

第五章安全管理

1.安全责任

-制冷机房管理员为安全生产的第一责任人；

-严格执行安全操作规程，杜绝违章操作；

-对隐患进行定期排查，及时整改。

2.安全教育

-定期开展安全生产培训，强化员工的安全意识；

-加强安全生产宣传工作，提高员工对安全生产的认识；

-确保员工熟悉逃生路线和应急措施。

3.安全设备

-维护好安全设备，确保正常使用；

-对安全设备进行定期检测，发现问题及时维修；

-确保消防设备齐全、有效。

第六章制冷设备维护

1.设备保养

-确保设备安全、高效运行，延长设备寿命；

-定期检查设备运行状况，及时发现并解决问题；

-制定设备保养计划，执行保养方案。

2.设备维修

-对设备出现故障，及时进行维修；

-加强对设备故障的排查和处理，做到及时修理；

-维修记录清晰、准确。

第七章合作管理

1.团队合作

-加强团队协作，形成良好的工作氛围；

-互相支持、互相协助，共同完成工作任务；

-提倡团队精神，共同为公司发展努力。

2.沟通协调

-加强部门之间的沟通和协调；

-及时传递工作信息，保证工作流畅；

-建立健康的员工关系，加强交流。

第八章离职管理

1.离职程序

-离职员工提前一个月提交申请，经部门审核；

-离职员工应当在离开前完成工作交接；

-离职员工归还公司所有财产。

2.离职福利

-离职员工在公司期间享有相应的福利待遇；

-对离职员工进行人性化的关怀；

-对离职员工进行离职询问，了解其工作和生活情况。

第九章附则

本制度自发布之日起生效。

以上制冷机房人员管理制度，经定于我公司于2022年x月x日正式执行，执行期限为长

期有效。期间如有违反规定者，将依据公司规章制度给予相应的纪律处分。希望各位员工

认真遵守，共同遵循。