酒店工作就业协议书5篇.docx

酒店工作就业协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：________________________

鉴于甲乙双方就乙方的酒店就业问题达成一致意见，为明确双方的权利与义务，特订立本协议，以资共同遵守。

一、协议目的

甲方同意接收乙方成为其酒店服务团队的成员，乙方同意接受甲方的聘用，在甲方的指导和安排下，按照甲方的要求完成酒店服务工作。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行酒店服务工作，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。

2.工作地点：__________。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。如遇加班，应服从甲方的安排。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定的休息休假，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的薪资结构为基本工资加绩效奖金，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.福利：甲方按照国家规定为乙方提供各项社会保险和住房公积金，乙方有权享受甲方提供的员工福利。

五、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习，提升乙方的专业技能和服务水平。

2.乙方应积极参与甲方的培训活动，努力学习，提高自身素质。

3.甲方鼓励乙方在工作中创新，提出改进意见和建议，为酒店的发展贡献力量。

六、保密义务

1.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.在工作期间及离职后，乙方不得将甲方的商业机密泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.乙方在协议期内擅自离职，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。协议到期后，经双方协商一致，可以续签。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）

乙方（员工）：________________________（签字）

日期：__________

篇2

甲方（酒店方）：

地址：

联系方式：

乙方（就业方）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

专业：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘具备专业技能的酒店工作人员，乙方具备相应的专业技能和工作经验，双方经过友好协商，达成以下就业协议：

一、协议内容

1.乙方同意在甲方从事酒店工作，具体岗位为：________。

2.工作地点：______。

3.工作时间：乙方需按照甲方的规定时间上下班，具体时间为______。

4.工资待遇：甲方将按照乙方的专业技能和工作经验，给予乙方相应的工资待遇，具体为______。

5.社会保险：甲方将按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

6.违约责任：如双方中的任何一方违反本协议的内容，违约方需承担相应的违约责任。

7.其他约定：双方可约定其他与就业相关的事项，如培训、晋升等。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

三、协议变更和解除

1.双方可协商变更或解除本协议，如需变更或解除，需提前通知对方。

2.乙方在协议生效期间，如因个人原因需要解除协议，应提前告知甲方，并承担相应的违约责任。

3.甲方在协议生效期间，如因酒店原因需要解除协议，应提前告知乙方，并承担相应的违约责任。

4.协议解除后，双方应友好协商处理相关事宜，确保双方的权益不受损害。

四、争议解决

1.双方应友好协商解决协议执行过程中出现的争议。如协商不成，可通过仲裁或诉讼的方式解决。具体仲裁机构或法院为______。

2.仲裁或诉讼期间，双方应继续履行协议中未涉及争议的部分内容。

3.仲裁或诉讼结果出来后，双方应遵守并执行仲裁或诉讼结果。如有异议，可向上级法院或仲裁机构申请撤销或变更。但不影响仲裁或诉讼结果的执行。

4.双方同意在争议解决过程中遵守国家的法律法规和相关规定。不得有违反法律法规的行为发生。如有违反。需承担相应的法律责任。

5.争议解决后。双方应友好协商处理相关事宜。确保双方的权益不受损害。并尽快恢复