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人事招聘岗位职责

人事招聘岗位职责1

1、招聘工作：简历的发布、筛选、邀约、等工作;

2、协助领导起草，编制相关人事制度、规定、流程的起草，工

作;

3、公司各类通知的发布;

4、新员工入职培训及其他培训的组织与落实工作;

5、负责每月薪资的.核算工作;

6、行政日常工作及企业文化建设;

7、上级交办的其他工作。

人事招聘岗位职责2

人事招聘助理，北京达飞安评管理顾问，北京达飞安评管理顾

问有限公司，北京达飞，北京达飞安评管理顾问，北京达飞集团，

达飞安评，人事招聘专员:

岗位职责:

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实

施，配合业务部门工作;

2、负责办理员工入职手续，建立、维护人事档案，劳动合同签

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订等相关工作;

3、负责招聘工作，按照各部门的.招聘要求，发布招聘广告、

进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

4、负责日常招聘渠道的维护;对现有招聘渠道进行分析管理，

并不断拓展新的招聘渠道;

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划;

6、完成上级领导临时布置的其他任务。

任职资格:

1、大专及以上学历，有经验者优先;

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有

团队协作精神;

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作待遇及福利:

1、基本工资+年终奖+午餐补助+五险

2、妇女节、五一、中秋、国庆、春节等节假日过节费。

3、公司提供单身住宿

4、应届毕业生优先考虑

人事招聘岗位职责3

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1、根据现有编制及业务发展需求，沟通、统计各部门招聘需求，

进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施，按时保质保量完成

招聘任务;

2、开发、维护、分析、优化各类招聘，确保招聘渠道有效满足

公司的用人需求，并利用各种招聘渠道发布招聘需求，更新招聘职

位;

3、执行筛选、沟通、邀约、录用等招聘工作;

4、分析招聘结果，提出优化招聘制度和流程的.合理化建议;

5、参与执行公司活动现场执行工作;

6、完成领导交办的其他工作。

人事招聘岗位职责4

1、薪资模块：考勤核算，社保招工退工，工伤等办理，工资发

放，员工薪资答疑，报税等（60%）

2、劳动关系模块：执行办理员工入职、离职、调任、升职等手

续；员工体检、劳动合同签订，员工档案整理。（30%）

3、HR部门数据汇总统计（5%）

3、领导安排的临时性工作。（5%）

1、薪资模块：考勤核算，社保招工退工，工伤等办理，工资发

放，员工薪资答疑，报税等（60%）

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2、劳动关系模块：执行办理员工入职、离职、调任、升职等手

续；员工体检、劳动合同签订，员工档案整理。（30%）

3、HR部门数据汇总统计（5%）

3、领导安排的临时性工作。（5%）

人事招聘岗位职责5

1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗

位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广

告、参加各种招聘会；

3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通

知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意

见；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。

人事招聘岗位职责6

1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、

绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否

得到执行;

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2.负