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图书室管理制度

图书室管理制度

第一章总则

第一条目的

为了保障员工的阅读需求，提高员工的文化素养和知识水

平，促进企业文化建设，制定本规定。

第二条适用范围

本规定适用于公司内部所有员工使用图书室。

第三条制定程序

本规定由公司管理部门制定，经企业领导审核同意后实施。

管理部门对本规定进行解释和修改。

第二章图书室管理制度

第四条设备设施

图书室内部应备有门禁系统和安全监控设备；配备图书、

报纸、杂志等阅读资料；提供舒适的环境，如空调、暖气等设

施。

第五条阅读服务

员工可以通过图书证借阅图书室内的图书、报纸、杂志等

阅读资料。图书证由管理部门统一发放、管理、维护。借阅期

限为一个月。届时逾期未归还的，按照《劳动合同法》相关规

定进行处理。

第六条管理措施

1.员工无故迟还图书、损坏图书、拖欠缴纳罚款等情况，

将被停用图书证两个月。

2.对于经常丢失、损坏图书等情况，管理部门将面对面对

其进行个别谈话，如情况仍未改善则进行公开通报批评。

第七条秩序维护

1.员工应当自觉维护图书室秩序。

2.严禁在图书室内大声喧哗、抽烟、食品进入、行为不文

明等行为。

3.对于违反图书室管理制度的员工，管理部门将面对面对

其进行个别谈话，并进行警告、罚款等处罚。

第三章责任追究

第八条追究责任

对于违反《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察

条例》、《行政管理法》等法律法规的行为，管理部门将严格

依法予以处理。

第九条追究责任主体

对于图书室管理中的失职、渎职、违反规定的相关责任主

体，管理部门将严格依法追究责任和问责。

第四章附则

第十条解释

对于本规定履行中出现的问题，由公司管理部门解决，同

时本规定解释权归公司管理部门。

第十一条生效时间

本规定自公布之日起生效，同时废止一切此前制订的图书

室管理制度。

备注：1.图书可通过公司图书采购制度进行采购。（公

司图书采购制度另制定）2.图书室还应配备必要的赠送图书、

名著及时读物等。3.图书室内应设立图书借阅记录管理制

度，在系统中记录每个员工的借阅情况。

图书室管理制度

图书室管理制度

一、目的

为规范公司图书室的管理，提高员工的阅读能力和知识水

平，制定本制度。

二、范围

本制度适用于公司图书室的管理。

三、制度制定程序

本制度的制定、修改和废止须经公司领导小组审批，并按

照有关规定向公司全体员工公示。

四、制度内容

1.图书室开放时间：

周一至周五：上午8:00至下午5:00；

周六、周日：上午9:00至下午4:00。

法定节假日及公司公布的其它特殊情况除外。

2.借阅条件：

企业所有员工均可持公司工作证到图书室借阅图书。

3.借阅期限：

借阅期限为一个月，到期还书。可对书籍进行续借一次，

续借期限为一个月。

4.图书室使用秩序：

（1）请保持安静，不得打扰其它读者；

（2）请勿在图书室内食用或饮用，不得吸烟；

（3）请勿擅自移动、污染、损坏图书、桌椅、设备；

（4）请勿将图书室内的资料、书籍、光盘、报纸等带离

图书室；

（5）离开时要将自己使用过的书籍，资料及垃圾等放回

原位或放入指定的箱内；

（6）图书室内禁止使用手机；

（7）需要远程借阅资料的请与管理员联系。

5.管理责任制度：

（1）图书室管理员负责图书借阅、归还、维护管理等工

作，确保图书室的正常运作；

（2）管理员应按照规定管理借阅记录、统计借阅情况和

秩序的维护等信息，并及时报告上级；

（3）若员工违反本制度规定，管理员有权利劝阻，若情

况严重，可向公司领导报告，由领导决定相应的惩