竞聘上岗述职报告.pdf

竞聘上岗述职报告

竞聘上岗述职报告

尊敬的各位领导：

大家好!首先，感谢各位领导的信任、支持和帮助，感谢公司

给我这次参加竞聘的机会。我叫王建，1975年9月出生，党员，

本科学历，政工师。201*年7月至201*年9月，在公司工程管

理部实习、任工艺安装技术员、助理工程师，201*年9月至今在

公司办公室接待信访岗位工作。我这次报名竞聘的是综合服务中

心管理副主任岗位。

我今天的陈述内容主要分两部分：

一、对竞聘岗位的认识及自身的主要优势

职工餐厅作为公司生产后勤服务的重要领域，关乎大部分职

工的一日三餐“”，服务的好坏直接关系到职工的切身利益，直接

关系到公司生产经营等中心工作的有效保障。作为餐厅管理工作

的直接负责人，对人员的综合素质、服务意识、协调能力等方面

都有着较高要求。

这次参加该岗位的竞聘，一是相信自己能够在这一重要岗位

为公司做更多的工作、提供更好的服务，二是通过竞聘来检验自

己、激励自己不断进步。

对照竞聘岗位要求，我认为自己有以下几点优势：

一是具有较强的服务意识。参加工作15年来，其中近10年

是在办公室度过的，多年的接待岗位经验和办公室工作经历，培

养了我强烈的大局观念和服务意识，养成了一切以公司大局为重、

一切以服务为本的工作思维方式，在做好职工餐厅服务上我有着

比较深刻的认识和理解，也有着类似的岗位工作经验。

二是具有较强的组织协调能力。参加工作以来，我先后经历

了5年的基层锻炼和10年的机关磨练，得益于各级领导的支持

和帮助，对基层和机关工作都有了比较全面的了解，特别是在日

常公司重大接待活动、重要会议组织上，与公司内外部人员建立

了顺畅的工作联系和良好的工作友谊，在综合事务的办理上具有

较强的组织协调能力和掌控把握能力。

三是具有扎实过硬的工作作风。在办公室接待岗位工作10

年来，特别是在公司领导的直接影响下，我始终把踏踏实实“做

人、老老实实做事”作为自己的工作信条，始终严格要求自己，积

极主动服务，低调沉稳做事，认真细致工作，任劳任怨，敬业奉

献，使经手的工作、办理的事情经得起检验。

四是年富力强，身体健康。今年36岁，正是干事的黄金年

龄，身体素质好，工作热情高，干劲足，有充__的精力和体力投

入到工作中，具备承担繁重工作任务的身体条件。

这些优势坚定了我做好职工餐厅管理和服务工作的信心和

决心。但我也感到，与领导的要求相比，与公司发展的要求相比，

自己还存在着一些不足，将在今后的工作中尽快地加以克服和改

进。

二、竞聘上岗后的工作设想

如果我这次竞聘成功，我有决心有信心在公司餐委会的直接

领导下，在同事们的帮助下，积极向宋主任学习，狠抓服务，强

化管理，推进职工餐厅工作水平和服务水平不断提升。

1.加强食品全过程管理，确保食品安全和品质。食品质量直

接关系到职工的身体健康，抓好食品质量就是直接维护职工的切

身利益。在认真总结现有管理经验的基础上，结合当前全国食品

安全整治要求，进一步加强职工餐厅食品管理制度建设，严格从

业人员定期健康查体和全员持证上岗，严格食品原材料进货、食

品加工、窗口销售等全过程管理，建立落实每道工序责任制，强

化品质检验监督和餐委会定期抽检，确保食品安全和质量，让职

工吃的更加放心。

2.加强全面服务管理，努力提高服务水平。在确保日常保质

保量食品供应的基础上，结合季节特点，进一步完善餐厅每周食

谱，加强特色食品供应，努力丰富节日和夜班餐桌，确保职工不

同时段、不同口味需求。进一步完善职工餐厅满意度调查方式和

内容，定期听取职工意见建议，有针对性地改进饭菜种类和质量，

持续改进餐厅环境、管理和服务。在此基础上，引入健康、营养

饮食理念，结合全员职业查体和健康查体结果，改进食品供应结

构，实施员工饮食建议，促进员工养成健康饮食、营养饮食的良

好习惯，提高全体员工健康管理水平。

3.加强内部基础管理，创建职工满意餐厅。在餐厅HSE工作

上，严格执行公司各项制度和属地职责，突出加强用火、用电、

用水管理，强化危险因素排查和隐患治理，狠抓从业人员设备操

作技能和HSE培训，确保安全环保。在人员管理上，健全完善内

部工作责任