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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方担任相关职位，乙方愿意接受甲方的聘请，并遵守甲方的规章制度，经双方协商，特订立本劳动合同，共同遵照执行：

第一条职位与工作内容

1.1甲方聘请乙方担任职位，具体工作内容如下：

（1）

（2）

（3）

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为年，自之日起至日止。

2.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约一年。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月元人民币，按月支付。

3.2乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.3乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金、提成等激励。

第四条劳动保护与保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应提供乙方安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生虚假情况，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

解决办法：甲方应在与乙方签订合同前，核实乙方的个人信息。

2.合同期间，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并不予支付违约金。

解决办法：甲方应明确规章制度，乙方应严格遵守。

3.合同期间，甲方如未按照约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。

解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。

4.合同期满，如甲方未提出续约，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。

解决办法：甲方如决定不续约，应提前一个月通知乙方。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：是指依法成立，使用劳动力从事生产、经营活动的组织。

3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.合同期限：是指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.工资：是指劳动者为实现劳动力价值，从用人单位取得的报酬。

6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依法应当承担的违约责任。

应用场合：

1.中外合资企业与员工之间签订的劳动合同。

2.企业与新入职员工明确双方权利和义务的协议。

3.企业与现有员工变更劳动合同内容的协议。

补充条款：

1.培训条款：双方可以约定乙方在合同期间参加甲方组织的培训，培训期间的工资、福利待遇等事项。

2.知识产权条款：明确乙方在合同期间创造的知识产权归属问题，以及乙方离职后对知识产权的使用和保密义务。

3.竞业限制条款：约定乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事类似工作。

4.试用期条款：双方可以约定试用期期限，以及试用期的工资、福利待遇等事