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二零二四年事业单位劳动合同范本（修订版专业专业修订版）

本合同目录一览

第一条合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

第二条当事人基本情况

2.1用人单位基本情况

2.2用工人员基本情况

第三条合同期限

3.1合同类型

3.2合同期限起止时间

3.3合同续订

第四条工作内容和工作地点

4.1工作内容

4.2工作地点

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条工资待遇

6.1基本工资

6.2岗位工资

6.3绩效工资

6.4补助津贴

6.5工资支付方式

第七条社会保险和福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

第八条劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

第九条劳动纪律与保密

9.1劳动纪律

9.2保密条款

第十条违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2用工人员违约责任

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

第十二条合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

第十三条合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

第十四条其他约定事项

14.1知识产权

14.2不可抗力

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

1.1.2依据《事业单位人事管理条例》及相关政策规定。

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于事业单位与其正式录用的工作人员之间建立劳动关系。

1.2.2本合同适用于事业单位内部各类专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位等。

第二条当事人基本情况

2.1用人单位基本情况

2.1.1单位名称：__________。

2.1.2法定代表人：__________。

2.1.3注册地址：__________。

2.2用工人员基本情况

2.2.1姓名：__________。

2.2.2性别：__________。

2.2.3出生日期：__________。

2.2.4身份证号码：__________。

第三条合同期限

3.1合同类型

3.1.1本合同为固定期限劳动合同。

3.1.2本合同期限为__________年。

3.2合同期限起止时间

3.2.1合同起始时间：__________。

3.2.2合同终止时间：__________。

3.3合同续订

3.3.1合同期满前，双方经协商一致，可以续订劳动合同。

3.3.2续订劳动合同的期限不得超过原合同期限。

第四条工作内容和工作地点

4.1工作内容

4.1.1用工人员应按照用人单位的岗位职责要求，认真履行工作职责。

4.1.2具体工作内容包括：__________。

4.2工作地点

4.2.1用工人员的工作地点为：__________。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.1.1用工人员实行标准工作时间。

5.1.2标准工作时间每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

5.2休息休假

5.2.1用工人员享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

5.2.2具体休息休假安排按照国家及地方相关政策执行。

第六条工资待遇

6.1基本工资

6.1.1用工人员的基本工资标准为：__________元/月。

6.2岗位工资

6.2.1用工人员的岗位工资标准为：__________元/月。

6.3绩效工资

6.3.1用工人员的绩效工资与工作表现、绩效评估结果挂钩。

6.3.2绩效工资标准为：__________元/月。

6.4补助津贴

6.4.1用工人员享有岗位津贴、工龄津贴等补助津贴。

6.4.2补助津贴标准为：__________元/月。

6.5工资支付方式

6.5.1用工人员的工资每月通过银行转账方式发放。

6.5.2工资发放时间为每月的__________日。

第七条社会保险和福利待遇

7.1社会保险

7.1.1用人单位依法为用工人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.1.2用工人员的社会保险个人缴费部分由本人承担，单位承担部分由用人单位代扣代缴。

7.2福利待遇

7.2.1用工人员享有国家规定的福利待遇。

7.2.2用人单位根据实际情况，为用工人员提供其他福利待遇。

第一部分：合同如下：

第八条劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.1.1用人单位应保证用工人员的工作条件符合国家安全和劳动保护的要求。

8.1.2用人单位应提供必要的安全防护用品，并教