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二零二四年度城市轨道交通材料员岗位聘用合同[4]

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用单位名称、地址、法定代表人

1.2.被聘用人员姓名、身份证号码、住址

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称、级别

2.2.岗位职责描述

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.2.合同期限续签条件

4.工作地点及工作时间

4.1.工作地点

4.2.工作时间安排

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及津贴

5.3.调整机制

6.社会保险及公积金

6.1.社会保险缴纳比例及标准

6.2.公积金缴纳比例及标准

7.休假制度

7.1.法定节假日

7.2.年假

7.3.事假、病假、产假等

8.培训与发展

8.1.培训计划

8.2.职业发展规划

9.竞业限制

9.1.竞业限制期限

9.2.竞业限制范围

10.违约责任

10.1.聘用单位违约责任

10.2.被聘用人员违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同解除

12.1.合同解除条件

12.2.合同解除程序

13.合同生效及变更

13.1.合同生效条件

13.2.合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用单位名称：城市轨道交通集团有限公司

1.2.聘用单位地址：省市区路号

1.3.聘用单位法定代表人：

1.4.被聘用人员姓名：

1.5.被聘用人员身份证号码：XXXXXX

1.6.被聘用人员住址：省市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称：城市轨道交通材料员

2.2.岗位级别：初级材料员

2.3.岗位职责：

2.3.1.负责轨道交通项目的材料采购、验收、保管及发放工作；

2.3.2.编制材料使用计划，确保项目材料供应及时；

2.3.3.监督施工现场材料使用，确保材料合理使用；

2.3.4.负责材料统计、报表编制及档案管理；

2.3.5.完成上级领导交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1.起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2.合同期限续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，可以续签合同。

4.工作地点及工作时间

4.1.工作地点：市轨道交通项目施工现场

4.2.工作时间：

4.2.1.工作时间为每日8小时，每周工作40小时；

4.2.2.根据项目需要，可实行轮班制。

5.工资待遇

5.1.基本工资：每月人民币元；

5.2.奖金及津贴：根据公司规定及个人表现，享有奖金及津贴；

5.3.调整机制：根据国家相关政策及公司薪酬制度，定期对工资待遇进行调整。

6.社会保险及公积金

6.1.社会保险缴纳比例及标准：按照国家及地方相关政策执行；

6.2.公积金缴纳比例及标准：按照国家及地方相关政策执行。

7.休假制度

7.1.法定节假日：按照国家法定节假日安排；

7.2.年假：根据国家规定及公司制度，享有带薪年假；

7.3.事假、病假、产假等：按照国家及地方相关政策执行。

第一部分：合同如下：

8.培训与发展

8.1.培训计划：聘用单位将根据岗位需求，为被聘用人员提供必要的岗位技能培训和专业知识培训；

8.2.职业发展规划：聘用单位将协助被聘用人员制定个人职业发展规划，并提供相应的职业发展机会。

9.竞业限制

9.1.竞业限制期限：自合同解除或终止之日起两年内；

9.2.竞业限制范围：在市行政区域内，不得从事与聘用单位业务相同或类似的职业活动。

10.违约责任

10.1.聘用单位违约责任：如聘用单位未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险或公积金，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

10.2.被聘用人员违约责任：如被聘用人员未经聘用单位同意，擅自离职或违反竞业限制条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿聘用单位损失等。

11.争议解决

11.1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；

11.2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。

12.合同解除

12.1.合同解除条件：

12.1.1.被聘用人员因个人原因提出书面辞职；

12.1.2.聘用单位因被聘用人员严重违反合同规定，经书面警告后仍不改正；

12.1.3.因不可抗力致使合同无法履行；

12.1.4.法律法规规定或合同约定的其他情形。

12.2.合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方。

13.合同生效及变更

13.1.合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）之