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人力资源外包合同

甲方（委托方）：

公司名称：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方代表人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（受托方）：

公司名称：[乙方公司名称]

法定代表人：[乙方代表人姓名]

地址：[乙方公司地址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，

乙方具备提供相关服务的资质和能力，双方经友好协商，

依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，

达成如下协议：

一、外包服务内容

1.员工招聘与选拔

根据甲方的需求和岗位要求，制定招聘计划并实施招

聘活动。

筛选简历，进行面试安排和评估，为甲方推荐合适的

候选人。

2.员工培训与发展

设计和实施新员工入职培训计划。

根据甲方的要求，为员工提供专业技能培训、职业发

展规划等服务。

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3.绩效管理

（1）协助甲方制定绩效考核方案和指标。

（2）收集和整理绩效数据，进行绩效评估和反馈。

4.薪酬福利管理

（1）设计和优化甲方的薪酬体系。

（2）负责员工的工资核算、福利发放等工作。

5.员工关系管理

（1）处理员工的劳动纠纷和投诉。

（2）组织和开展员工活动，增强员工凝聚力和归属

感。

二、服务期限

本合同的服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

服务期满前，双方如需续约，应提前[提前通知期限]书面

通知对方。

三、服务费用及支付方式

1.服务费用：甲方应向乙方支付的服务费用为每月人

民币（大写）[大写金额]元整，小写：￥[小写金额]元。

2.支付方式：甲方应在每月的[支付日期]前将当月的

服务费用支付至乙方指定的银行账户。

3.如甲方逾期支付服务费用，每逾期一天，应按照未

支付金额的[百分比]向乙方支付违约金。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.有权对乙方的服务工作进行监督和检查，提出改进

意见和建议。

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2.按照合同约定及时支付服务费用。

3.向乙方提供开展服务工作所需的必要信息和资料。

4.配合乙方的服务工作，如提供工作场所、协助与员

工沟通等。

（二）乙方权利与义务

1.有权按照合同约定收取服务费用。

2.配备专业的团队为甲方提供优质、高效的服务。

3.对甲方提供的信息和资料严格保密，不得泄露给第

三方。

4.定期向甲方汇报服务工作的进展情况和成果。

五、服务质量标准

1.乙方应按照行业标准和专业规范为甲方提供服务，

确保服务的准确性和及时性。

2.招聘到岗率应达到[具体百分比]以上，员工培训满

意度不低于[具体百分比]，绩效考核的准确率达到[具体百

分比]等。

六、保密条款

1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、员工

信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方

披露。

2.保密期限为本合同履行期间及合同终止后[保密期

限时长]。

七、违约责任

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1.若一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金，

并赔偿对方因此遭受的损失。违约金的数额为服务费用的

[百分比]。

2.若因乙方的过错给甲方造成重大损失，甲方有权解

除本合同，并要求乙方返还已支付的服务费用，同时乙方

应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更与解除

1.经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本

合同无