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2024版高校附属企业博士专家聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订目的

1.2合同适用范围

1.3合同有效期限

2.双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

2.2博士专家基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称与职责

3.2工作内容与要求

3.3工作时间与地点

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3社会保险与住房公积金

4.4其他福利待遇

5.工作考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果与应用

6.保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

6.3技术保密措施

7.试用期与转正

7.1试用期规定

7.2转正条件与程序

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.2终止合同的情形

8.3离职手续与补偿

9.违约责任

9.1双方违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：工作计划

11.2附件二：考核指标

11.3附件三：保密协议

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同解除

13.3其他约定

14.合同签署与备案

14.1签署日期

14.2备案机关与程序

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订目的

本合同旨在明确高校附属企业与博士专家之间的聘用关系，确保双方在共同工作中实现互利共赢，促进高校附属企业科技创新和人才培养。

1.2合同适用范围

本合同适用于高校附属企业聘用博士专家的各项工作，包括但不限于技术研发、项目管理、人才培养等。

1.3合同有效期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。

2.双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

高校附属企业名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

2.2博士专家基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

学历：博士

专业：____________________

联系电话：____________________

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称与职责

岗位名称：____________________

职责：

1.负责所辖领域的科技创新工作；

2.参与项目研发、管理和实施；

3.指导和培养相关领域的研究生；

4.参与学术交流和行业合作。

3.2工作内容与要求

工作内容：

1.研究所负责领域的相关技术；

2.参与项目申报、立项和结题；

4.参加国内外学术会议。

工作要求：

1.具有扎实的理论基础和丰富的实践经验；

3.具有较强的创新意识和执行力。

3.3工作时间与地点

工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。

工作地点：____________________

4.薪酬与福利

4.1基本工资

博士专家的基本工资为人民币____________________元/月。

4.2奖金与津贴

1.年终奖金：根据年度考核结果，给予人民币____________________元；

2.科研津贴：根据科研项目实际情况，给予人民币____________________元/月。

4.3社会保险与住房公积金

高校附属企业按照国家规定为博士专家缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利待遇

1.享受国家法定节假日、年假等；

2.提供住宿补贴；

3.提供工作用车。

5.工作考核与评价

5.1考核方式

高校附属企业每年对博士专家进行一次年度考核，考核内容包括工作业绩、科研成果、团队协作等。

5.2评价标准

1.工作业绩：根据项目完成情况、成果转化等；

2.科研成果：根据学术论文、专利申请等；

3.团队协作：根据团队合作