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第二次形成性考核作业

《现代行政管理:组织与创新》第二次形考作业

一、单项选择题

1.提出“组织是为了实现共同的目标而协作的人群活动系统”观点的是()。

A.威廉?大内B(史蒂芬?罗宾斯

C(赫伯特?西蒙

D(南希?爱得勒

2.()是社会公众和组织成员对组织的总体认识和评价。A.组织形象

B.组织文化

C.组织纲领

D.组织纪律

3.()构成了组织战略选择的核心。

A(组织哲学

B.道德规范

C(传统习惯

D(组织理想

4.由一定的心理活动所形成的倾向性准备状态，影响或决定同类后继心理活动

的趋势或形成

的心理机制是()。

A(心理定势

B(模仿心理

C(心理强化

D(从众心理

5.比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需

求中，属于保

健因素的是()

A.生理和自尊的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我表现实现的需要

6.按照双因素理论，下述哪一种因素属于激励因素()A.奖金

B.上下级关系

C.工作内容的吸引力

D.工作的保障

7.目标反馈可以影响到组织目标管理循环的质量与效果。目标反馈的途径不

包括()A(目标管理的管理者与外部环境横向的信息传输与反馈

B(目标管理的实施者之间横向的信息传输与反馈

C(目标管理的管理者与其他组织管理者的横向的信心传输与反馈

D(目标管理的管理者与实施者纵向的信息传输与反馈

8.旅游在组织内属于()

A.公共福利

B.生活福利

C.有偿假期

D.非福利

9.依据组织正式结构和层次系统、通过明确规定的正式渠道进行信息的交

流，属于()

A(书面沟通B.正式沟通

C(平行沟通D.非语言信息沟通

10(“目标管理”这一概念是最先哪位学者提出的,()A(奥斯本B(德鲁克

C(福莱特D(布坎南

二、多项选择题

1.组织的形象主要包括()方面的内容。

A(产品形象

B(环境形象

C(人员形象

D(政策影响

E(制度形象

2.组织的外部形象是社会公众对()的感受、印象和评价。A(组织

B(组织活动

C(组织成员

D(组织的附属物

E(组织理想

3.组织文化的心理机制包括:()。

A(心理定势

姓名:

09秋行政管理(专)

学号:

B(模仿心理

C(心理强化

D(从众心理

E.挫折心理

4.双因素理论的主要内容包括()

A.激励因素

B.保健因素

C.管理环境因素

D.文化背景因素

E.价值观因素

5.影响组织薪酬体系设计的因素包括()A.战略

B.职位

C.资质

D.能力

E.市场

6.参加德尔菲法实施预测的专家可以是()A.组织内部的

B.组织外部的

C.高层经理

D.来自第一线的管理人员

E.操作工人

7(组织与环境相互作用的基本形式有()A(融合

B(输入

C(转换D(调整

E(输出

8.制定组织目标的原则有()

A.民主参与B.系统协调

C.定性与定量相结合D.整体性与局部性相结合

E.现实可行性与挑战性相结合

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9.按照决策所面临的情境，可以把决策划分为()

A(确定型决策B.风险型决策

C(战术决策D.战略决策

E.不确定型决策

10.组织协调的常见方法包括()

A(谈话协调B.组织结构协调

C(信息协调D.会议协调

E.上下协调

三、简述题

1.简述组织激励的方法和途径。

2.简述组织文化具有的特征。