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安全生产规章制度和劳动纪律

劳动纪律管理规定安全生产规章制度和劳动纪律

|2015-06-2718:28

为加强企业的基础管理和制度建设，维护正常的生

产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，使

内部管理逐步走上规范化、制度化、法制化的轨道，

根据《劳动法》，《企业职工奖惩条例》等有关规定，

结合本单位实际情况，特制定本规定：

1、企业职工必须遵守国家的法律、法规，遵守劳动

纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学

习和掌握本职工作所需要的文化、技术、业务知识和

技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。

2、本规定适用于本企业的全体干部、职工，必须认

真执行。

3、政工、劳资科按管理权限，对违反本规定的干部、

职工有提出建议处分意见的权利。

4、各单位支部应对照本规定书面上报本单位违章违

纪人员情况并提出处分建议。

一、考勤、休班

1、严格考勤制度，各单位必须建立考勤台帐，如实

填报每位职工的出欠勤、休班情况。每班前由各单位

集中考勤，每日下午四点钟前把当天三班考勤报劳资

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科定勤，安全生产管理干部按矿有关考勤办法执行。

2、各单位人员休班必须全年一次排定，分周休、月

休、双月休，排定后一式两份，一份交劳资科，另一

份单位自留。安全生产管理干部排班交调度室、政工

科各一份。

3、干部、职工必须按排定时间休息，因特殊情况需

要调休的，应由本人申请，单位负责人签字，经劳资

科批准，干部由分管矿长批准，否则以旷工论处。

4、法定节假日加班期间，应排休班者，必须休班，

不休班而上班者不发加班工资，造成事故，按违章处

理。三线及科室人员原则上节假日不加班正常休息。

5、干部、职工必须保证班后休息，非休班原则上不

得回家，应在指定宿舍或招待所休息，否则出现交通

事故或其它事故责任自负。

二、请、销假

1、干部、职工有事必须执行先请假，后销假制度。

2、事假必须使用矿印发的统一事假条办理。

3、安全生产管理干部事假或休班，必须向分管矿长

申请，并经分管安全生产矿长签字后政工科办理手续，

所办手续必须交指定考勤处备查，凡不交手续离矿的

按旷工处理。

4、职工事假，三天之内的由所在单位负责人签字批

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准；七天之内的由劳资科长签字批准；超过七天以上

的由分管劳动人事的矿长签字批准。

事假仍实行扣发工资制度，各单位不得随意多扣职

工工资。

5、工伤假：必须由单位或个人申请，经矿安全监察

部门认定，医院出据诊断建议，本单位同意后报劳资

科定勤。

6、病假：必须由本