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美容店员工入职合同范本2024年度版
本合同目录一览
1.入职条件
1.1职位要求
1.2工作经验
1.3教育背景
2.合同期限
2.1试用期
2.2正式合同期限
3.工作时间
3.1工作班次
3.2休息日安排
3.3加班规定
4.薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金制度
4.3提成政策
4.4社会保险及公积金
5.员工培训与发展
5.1培训安排
5.2职业发展规划
6.劳动纪律
6.1考勤规定
6.2行为规范
6.3保密协议
7.劳动合同的终止与解除
7.1合同终止条件
7.2经济补偿
7.3离职手续
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解程序
8.3法律途径
9.其他约定
9.1工作服及工具
9.2住宿安排
9.3交通补贴
10.合同的生效、修改与解除
10.1合同生效条件
10.2合同修改
10.3合同解除
11.双方权利与义务
11.1员工权利
11.2员工义务
11.3雇主权利与义务
12.违约责任
12.1员工违约
12.2雇主违约
13.附则
13.1合同附件
13.2合同变更
13.3合同解除后的权益处理
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人
第一部分:合同如下:
第一条入职条件
1.1职位要求
乙方应聘的职位为美容师,甲方根据乙方的专业技能、工作经历和面试表现,决定是否录用乙方。
1.2工作经验
乙方应具备至少2年的美容行业工作经验,能够独立进行美容护理操作,熟悉各类美容仪器及产品的使用方法。
1.3教育背景
第二条合同期限
2.1试用期
自双方签订劳动合同之日起,乙方进入试用期,试用期为三个月。
2.2正式合同期限
试用期满,经甲方考核合格后,乙方正式成为甲方员工,签订无固定期限劳动合同。
第三条工作时间
3.1工作班次
乙方需按照甲方规定的工作班次进行工作,确保为客户提供优质的服务。
3.2休息日安排
乙方享有国家法定的休息日及节假日,具体休息时间根据甲方工作安排进行调整。
3.3加班规定
乙方如因工作需要加班,应提前向甲方申请,甲方按照国家规定支付加班费。
第四条薪资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
4.2奖金制度
乙方根据工作业绩,可享有每月奖金,具体奖金标准由甲方制定。
4.3提成政策
乙方按销售额的一定比例提成为提成工资,提成比例由甲方制定。
4.4社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
第五条员工培训与发展
5.1培训安排
甲方定期为乙方提供专业技能培训,提升乙方的工作能力。
5.2职业发展规划
甲方为乙方提供职业发展规划,帮助乙方实现职业生涯的成长。
第六条劳动纪律
6.1考勤规定
乙方应按照甲方制定的考勤制度进行工作,确保按时到岗,不得迟到早退。
6.2行为规范
6.3保密协议
乙方应签署保密协议,不得泄露甲方的商业秘密及客户信息。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在履行合同过程中发生的任何争议,应通过友好协商的方式解决。
8.2调解程序
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3法律途径
如调解不成,双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁,或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1工作服及工具
甲方为乙方提供统一的工作服及必要的工具,乙方应妥善保管并合理使用。
9.2住宿安排
如乙方需要住宿,甲方可协助安排,但住宿费用由乙方承担。
9.3交通补贴
甲方根据实际情况,可给予乙方一定的交通补贴。
第十条合同的生效、修改与解除
10.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。
10.2合同修改
合同的修改需经双方协商一致,并以书面形式进行确认。
10.3合同解除
双方同意,在合同有效期内,如一方提出解除合同,应提前一个月通知对方。
第十一条双方权利与义务
11.1员工权利
乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假权利,以及依法获得劳动报酬的权利。
11.2员工义务
乙方应遵守国家法律法规,履行劳动合同约定的义务,认真履行工作职责。
11.3雇主权利与义务
甲方应按时足额支付乙方工资,为乙方提供安全的工作环境,保障乙方的合法权益。
第十二条违约责任
12.1员工违约
乙方违反合同约定,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
12.2雇主违约
甲方违反合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,并有权解除劳动合同。
第十三条附则
13.1合同附件
本合同附件包括:职位说明书、工作职责、薪资结构等。
13.2合同变更
合同的变更需双方
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