集团公司四会会议精神.pdfVIP

认真贯彻落实集团公司“四会”精神

全面推进企业实现持续健康协调发展

集团公司和集团公司党委于2011年2月19日至24日，

在忻州会议中心召开了中铁三局集团有限公司第三次党代

会，第五次劳模表彰大会，四届一次职工代表大会，以及2011

年工作会议。党代会明确了发展方向，职代会坚定了信心，

劳模表彰会激扬了员工斗志，工作会进行了具体部署。可以

说，集团公司“四会”的召开，是企业站在十二五发展新起

点上的一次重大战略部署，为集团公司全面实现十二五规划

目标开好局、起好步奠定了坚实基础。

2月19日集团公司第三次党代会开幕。股份公司党委书

记、董事长李长进，山西省委组织处处长应邀出席会议并做

了重要讲话，来自基层各单位的226名代表参加了会议。大

会首先由集团公司总经理刘宝龙同志致开幕词。这次大会的

主要议程是：听取审议集团公司党委工作报告和纪委工作报

告；选举产生中共中铁三局集团有限公司第三届委员会和纪

律检查委员会。

李长进在讲话中，对集团公司2010年所取得的成绩给予

了肯定，并要求集团公司一是要在安全、廉洁、稳定风险上

下功夫；二是2011年要继续调结构，闯市场，练内功，保

增长；三是要提高企业盈利能力，增强企业硬实力；四是党

群工作要以“创先争优”活动为契机，开拓思路，齐头并进。

同时也指出，集团公司上下还需要加强凝聚力，强化执行力，

要求中铁三局集团公司要在2011年创造出更加辉煌的业绩。

集团公司党委书记高令旗代表中国共产党中铁三局集

团有限公司第二届委员会作了题为《自强不息练内功创先

争优谋发展为推动企业可持续发展而努力奋斗》的工作报

告。首先高书记对过去五年的工作进行了简要的回顾，他说

自上次党代会以来集团公司在经营、生产、改革、管理、企

业实力、市场信誉、员工生活上都取得了长足的进步，集团

1

公司党委在理论引导、学习实践、基层党建、班子建设、队

伍建设、企业文化、企业环境等方面，工作开展的也是扎实

有效、富有活力。通过分析“十二五”期间企业所面临的形

式和发展目标，提出了为实现从规模扩张型企业向质量效益

型企业转变破难题、拓空间、练内功、增后劲的指导思想。

一是深化结构调整，要多元化发展，规避因市场萎缩、结构

单一而导致的风险。二是加强风险管控，在多元化发展的同

时，要考虑诸多风险因素，提高企业抗风险能力。三是加快

技术创新，坚持“科技创新引领企业发展，为企业创造经济

效益”的核心思路，开展重点技术创新和科技开发，为企业

创造经济效益。四是强化项目管理，要抓好标准化、精细化、

集约化管理，建立风险分担、奖惩分明的项目绩效考核管理

制度，全面提升工程项目履约能力。

他还对今后一个时期的政治工作提出了总体要求和对

重点工作进行了部署。总体要求是：全面贯彻落实科学发展

观，围绕企业“做强做优”目标，深入开展“创先争优”活

动，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党

员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的

血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加

强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡

廉建设，不断创新和改进企业党建思想政治工作，为推动企

业科学发展新跨越提供强大力量。“十二五”期间集团公司

的总体发展目标是：2011年—2015年，累计实现营销额2948

亿元、营业额2455亿元、净利润27.23亿（净利润率1.11%），

在岗员工人均收入年递增幅度逐步提升且不低于10%，公司

盈利能力、公司信用评价、员工收入增长率等指标进入股份

公司第一方阵行列。

在重点工作中，他提出：一是坚持把理论武装作为首要

任务，着力推进学习型组织建设。二是坚持党管干部、党管

人才原则，大力加强领导班子和人才队伍建设。在加快推进

人才队伍建设中，要培养造就规模适度、结构合理、素质优

2

良的经营管理人才、职业项目经理、党群工作者、科技人才、

国际化人才和高技能人才“六支人才队伍”。三是突出“创

先争优”活动主体，加强和改进基层党组织建设。要坚持党

群共建，联建联创，构建大党建工作体系，坚持完善机制，

积极参与企业重大问题的决策。四是加强企业文化和精神文

明建设，不断培育和增强企业软实力。六是坚持以人为本、

全面协调，营造和谐共