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二零二四年度出差人员劳动保障与服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合同签订依据

2.1国家相关法律法规

2.2企业规章制度

2.3双方协商一致

3.合同期限

3.1合同生效日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.出差人员派遣

4.1出差人员名单

4.2出差人员职责

4.3出差人员待遇

5.劳动保障

5.1工资待遇

5.2社会保险

5.3住房公积金

5.4休息休假

6.差旅费用报销

6.1交通费用

6.2住宿费用

6.3餐饮费用

6.4其他费用

7.安全保障

7.1出差安全

7.2应急处理

7.3事故责任划分

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1出差人员名单

11.2差旅费用报销标准

11.3其他附件

12.合同生效

12.1合同生效日期

12.2合同生效条件

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1出差人员派出单位：有限公司

1.1.2出差人员接受单位：YY公司

1.2合同双方法定代表人

1.2.1出差人员派出单位法定代表人：

1.2.2出差人员接受单位法定代表人：

1.3合同双方地址

1.3.1出差人员派出单位地址：市区路号

1.3.2出差人员接受单位地址：YY市YY区YY路YY号

1.4合同双方联系方式

2.合同签订依据

2.1国家相关法律法规：中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动保障法等

2.2企业规章制度：有限公司员工手册、YY公司规章制度等

2.3双方协商一致：经过双方充分协商，达成一致意见

3.合同期限

3.1合同生效日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签条件：根据双方实际情况和需要，可协商续签合同

4.出差人员派遣

4.1出差人员名单

4.1.1出差人员姓名：

4.1.2出差人员职位：项目经理

4.2出差人员职责

4.2.1负责项目现场管理工作

4.2.2协调与各方的关系

4.2.3完成项目进度和质量要求

4.3出差人员待遇

4.3.1工资待遇：根据公司规定和实际情况确定

4.3.2社会保险：按照国家规定缴纳社会保险

4.3.3住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

5.劳动保障

5.1工资待遇

5.1.1基本工资：根据岗位和职务确定

5.1.2绩效奖金：根据公司规定和实际完成情况确定

5.2社会保险

5.2.1参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.3住房公积金

5.3.1按照国家规定缴纳住房公积金

5.4休息休假

5.4.1每周工作5天，每天工作8小时

5.4.2享有国家规定的休息休假权利

6.差旅费用报销

6.1交通费用

6.1.1出差人员凭票据报销交通费用

6.1.2交通费用报销标准根据公司规定执行

6.2住宿费用

6.2.1出差人员凭住宿发票报销住宿费用

6.2.2住宿费用报销标准根据公司规定执行

6.3餐饮费用

6.3.1出差人员凭餐饮发票报销餐饮费用

6.3.2餐饮费用报销标准根据公司规定执行

6.4其他费用

6.4.1其他费用按照公司规定执行，并凭相关票