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临时工雇佣合同二零二四年度：全面升级版2

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.雇佣关系及岗位

2.1雇佣关系确立

2.2工作岗位及职责

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息休假安排

4.工资及福利待遇

4.1工资支付方式及标准

4.2福利待遇及补贴

5.工作条件及安全

5.1工作条件保障

5.2安全生产责任

6.考勤及考核

6.1考勤制度

6.2考核标准及结果

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务及违约责任

8.合同变更及解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件及程序

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：________________

甲方地址：________________

甲方法定代表人：_____________

甲方联系方式：________________

1.2乙方基本信息

乙方名称：________________

乙方地址：________________

乙方法定代表人：_____________

乙方联系方式：________________

2.雇佣关系及岗位

2.1雇佣关系确立

本合同自双方签署之日起正式生效，甲方同意雇佣乙方担任临时工。

2.2工作岗位及职责

乙方在甲方处担任临时工，具体岗位为：________________，岗位职责如下：

1.负责________________；

2.负责________________；

3.负责________________。

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间规定

乙方工作时间为每日________________小时，每周工作________________天。

3.2休息休假安排

乙方享有国家法定节假日休息，以及带薪年假________________天。

4.工资及福利待遇

4.1工资支付方式及标准

乙方月工资标准为人民币________________元，按月支付。

4.2福利待遇及补贴

1.社会保险及公积金；

2.带薪年假；

3.享有国家法定节假日休息；

4.其他补贴：________________。

5.工作条件及安全

5.1工作条件保障

甲方应保证乙方工作场所符合国家规定的工作条件，提供必要的工作工具和安全防护用品。

5.2安全生产责任

乙方应严格遵守甲方制定的各项安全规章制度，确保自身及他人的生命财产安全。

6.考勤及考核

6.1考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

6.2考核标准及结果

甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，进行定期考核，考核结果将作为乙方工资调整和续签合同的依据。

7.保密条款

7.1保密内容

乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

7.2保密义务及违约责任

乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

8.合同变更及解除

8.1合同变更条件

1.甲方因业务需要调整乙方工作岗位，需提前30日通知乙方，并协商一致后签订补充协议；

2.乙方因个人原因提出变更工作内容，需提前30日以书面形式通知甲方，双方协商一致后可进行变更。

8.2合同解除条件及程序

1.乙方因个人原因提出解除合同，需提前30日以书面形式通知甲方；

2.甲方因乙方严重违反合同约定，可单方面解除合同；

3.发生不可抗力事件，