事业单位续聘合同范本7篇.docx

事业单位续聘合同范本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

甲方根据工作需要，决定聘用乙方为XXXX单位工作人员。经双方协商，特签订本合同。

一、聘用期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。

二、工作内容与要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排从事XXXX岗位工作。在聘期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，接受甲方的监督、考核。

3.乙方应自觉遵守国家的法律法规，遵守职业道德，爱岗敬业，努力工作，为甲方的发展贡献力量。

三、工资待遇与福利

1.甲方按月支付乙方的工资，工资标准为XXXX元/月。乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，经甲方考核后确定正式工资。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。乙方在聘期内享受与甲方职工相同的工作待遇。

3.乙方在聘期内享受国家规定的各项福利待遇。

四、续聘合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除本合同需书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件和环境恶劣，严重影响乙方身心健康的。

4.一方要求解除本合同的，应提前XX日书面通知对方。但出现本条第3款第（2）项、第（3）项情形的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

5.合同解除后，甲方应当为乙方办理相关手续，包括社会保险关系转移等。乙方应当按时办理离职手续，归还甲方财物。

五、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。

2.乙方在聘期内擅自离职或从事其他职业活动的，应当赔偿甲方的经济损失。

3.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件和环境，应当支付相应的违约金。

六、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应当遵守法律法规和职业道德，不得损害对方合法权益和社会公共利益。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规和规章制度执行。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式XX份，甲乙双方各执XX份。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方续签劳动合同事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事[工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[金额]。

2.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]。

3.甲方可根据实际情况调整乙方的工资及福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的社会保险及福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设备。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的相关内容。

2.在试用期内，乙方可以随时提出解除劳动合同的