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作风建设年问题清单及整改台账

一、问题清单

1.管理体制不够灵活、权责不明。

2.作风不实、办事不求实。

3.客观能力不强、服务意识不强。

4.执纪问责不严、责任不落实。

二、整改台账

1.完善管理体制，明确权责，建立灵活高效的管理机制。

2.加强作风建设，严格要求办事，真抓实干，不走过场。

3.提高客观能力，增强服务意识，做到真正为人民群众服务。

4.加强执纪问责，严格落实责任，对任何不良行为进行严肃处理。

文章内容示例：

作风建设年问题清单及整改台账

作风建设一直是党的建设的重要内容，也是社会治理的重要保障。在

当前形势下，作风建设问题日益凸显，需要全面评估，并制定整改措

施。

一、问题清单

1.管理体制不够灵活、权责不明。

管理体制不够灵活，导致部门之间合作不畅，影响工作效率。权责不

明，容易出现推诿扯皮现象，增加了处理问题的难度。

2.作风不实、办事不求实。

一些工作人员作风不实，敷衍塞责，不将工作落实到实处。办事不求

实，只图一时之便，缺乏思考和长远规划。

3.客观能力不强、服务意识不强。

一些工作人员的客观能力较差，缺乏解决问题的能力，不能很好地为

人民群众提供服务。服务意识不强，只顾自身利益，忽视了公共利益。

4.执纪问责不严、责任不落实。

部分干部对自身的要求不严，导致执纪问责工作不力，不能做到严明

纪律，影响了组织的凝聚力。责任不落实，导致工作推诿责任不落实，

影响了工作效率。

二、整改台账

1.完善管理体制，明确权责，建立灵活高效的管理机制。

通过完善管理体制，明确权责，建立灵活高效的管理机制，加强各部

门之间的协作，提高工作效率。

2.加强作风建设，严格要求办事，真抓实干，不走过场。

加强作风建设，严格要求办事，真抓实干，不走过场，要求每一项工

作都要有实实在在的成效。

3.提高客观能力，增强服务意识，做到真正为人民群众服务。

提高工作人员的客观能力，增强服务意识，要求每一位工作人员都能

够真正为人民群众服务，为人民群众提供更好的服务。

4.加强执纪问责，严格落实责任，对任何不良行为进行严肃处理。

加强执纪问责，严格落实责任，对任何不良行为进行严肃处理，做到

责任到人，绝不姑息。

总结回顾

作风建设年问题清单及整改台账，是深化作风建设的一次全面整改，

需要全面从严治党，从自身做起，不断完善自身作风，提高服务水平，

做到真正为人民群众服务。只有这样，才能够真正提高党的凝聚力和

战斗力。作风建设年问题清单及整改台账

在当前形势下，作风建设问题日益凸显，需要全面评估并制定整改措

施。只有通过整改，才能够更好地提高党的凝聚力和战斗力，有效推

动工作落实，推动经济社会发展。

一、问题清单

1.管理体制不够灵活、权责不明。

管理体制不够灵活，导致部门之间合作不畅，工作效率低下。权责不

明，容易出现推诿扯皮现象，影响了问题的及时解决和责任落实。

2.作风不实、办事不求实。

一些工作人员存在作风不实，敷衍塞责的问题，工作不细致、不认真。

办事不求实，只图一时之便，缺乏长远规划和深入思考。

3.客观能力不强、服务意识不强。

一些工作人员的客观能力较差，缺乏解决问题的能力，不能很好地为

人民群众提供服务。服务意识不强，只顾自身利益，忽视了公共利益，

造成了服务不到位的情况。

4.执纪问责不严、责任不落实。

部分干部对自身的要求不严格，导致执纪问责工作不力，不能做到严

明纪律，影响了组织的凝聚力。责任不落实，导致工作推诿责任不落

实，影响了工作效率和质量。

二、整改台账

1.完善管理体制，明确权责，建立灵活高效的管理机制。

通过完善管理体制，明确各部门的权责，建立灵活高效的管理机制，

加强部门之间的沟通与协作，提高工作效率和质量。

2.加强作风建设，严格要求办事，真抓实干，不走过场。

加强作风建设，严格要求办事，真抓实干，不走过场，要求每一项工

作都要有实实在在的成效，从细节做起，不做表面文章。

3.提高客观能力，增强服务意识，做到真正为人民群众服务。

提高工作人员的客观能力，增强服务意识，要求每一位工作人员能够

真正为人民群众服务，解决好群众关心的问题，带来实实在在的利益。

4.加强执纪问责，严格落实责任，对任何不良行为进行严肃处理。

加强执纪问责，严格落实责任，对任何不良行为进行严肃处理，树立

正确的政治和组织观念，做到责任到人，绝不姑息。建立健全的激励

机制，激励那些敢于担当、真抓实干的优秀干部。

总结回顾

作风建设年问题清单及整改台账需要全体党员干部积极配合，共同努

力，严肃认真对待每一个问题，一丝不苟地进行整改，真正做到问题

清单一一整改到位