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工伤事故统计管理制度范本

第一章总则

第一条目的

为了加强对企业工伤事故的统计管理，及时掌握工伤事故的发生

情况，及时采取措施防范和减少工伤事故的发生，提高企业的安全生

产水平和职工的劳动保障水平，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于企业内发生的所有工伤事故的统计管理。

第三条主管部门

企业的工伤事故统计管理由人力资源部门负责。

第四条工伤事故的定义

工伤事故是指在劳动者在工作过程中发生的因工负伤或者患职业

病的事件，其责任应由雇主或者劳务派遣单位承担。

第五条统计范围

本制度所述的工伤事故统计范围包括企业内发生的致死工伤事

故、造成重伤或者重大损失的工伤事故，以及轻伤工伤事故。

第六条统计内容

工伤事故统计内容包括工伤事故的基本情况、伤害程度、责任追

究情况以及采取的处理措施等。

第二章统计程序

第七条工伤事故的报告

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1.企业发生工伤事故后，工作人员应立即向人力资源部门汇报。

2.人力资源部门接到报告后，应立即组织专人前往事故现场进行

调查，并向有关部门报告。

3.人力资源部门应及时向上级主管部门报告工伤事故的基本情

况。

第八条工伤事故的统计

1.人力资源部门应建立完善的工伤事故统计制度，对每起工伤事

故进行详细统计，并记录在统计表中。

2.工伤事故统计表包括工伤事故的基本情况、伤害程度、责任追

究情况以及采取的处理措施等。

3.工伤事故的统计表应每月更新一次，并上报上级主管部门。

第九条工伤事故统计信息的分析

1.人力资源部门应定期对工伤事故的统计信息进行分析，总结工

伤事故的规律和原因。

2.根据分析结果，人力资源部门应制定相应的预防措施，提出改

进安全管理的建议。

第十条统计报表的发布

1.人力资源部门应按时发布工伤事故统计报表，向企业全体员工

公示。

2.统计报表应包括工伤事故的基本情况、伤害程度、责任追究情

况以及采取的处理措施等。

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第三章管理措施

第十一条安全培训

为了减少工伤事故的发生，企业应定期组织职工进行安全培训，

增强职工的安全意识和自我保护意识。

第十二条安全设施

1.企业应对生产场所和办公场所进行安全检查，确保安全设施齐

全、完好。

2.安全设施应定期维护保养，确保其正常使用。

第十三条安全责任

1.企业内的相关责任部门应对工伤事故承担相应的责任，并积极

采取措施预防类似工伤事故的再次发生。

2.人力资源部门应加强与职工的沟通和交流，及时了解职工对工

作环境和安全设施的意见和建议，并及时处理。

第十四条惩罚措施

对于严重违反安全规定的个人，企业应及时采取相应的纪律处分

措施，并进行相应追责。

第四章法律责任

第十五条违反本制度的责任追究

对于违反本制度的个人和部门，将根据情节轻重，采取相应的纪

律处分措施，并追究相应的法律责任。

第十六条违法行为的处理

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对于发生工伤事故后企业有违法行为的，将依法追究法律责任，

涉及刑事责任的应予追究。

第五章附则

第十七条本制度自发布之日起正式执行。

第十八条本制度的解释权归企业人力资源部门所有。

第十九条本制度的修订权由企业人力资源部门负责。

第二十条本制度解释和修改权归企业人力资源部门所有。

第二十一条本制度自发布之日起废止原有的所有工伤事故统计管

理制度。

以上是对工伤事故统计管理制度的范本，供参考使用。具体制度

的制定需根据实际情况进行调整和完善。

工伤事故统计管理制度范本（二）

第