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创建卫生单位工作计划

一、工作计划背景

为加强我国卫生单位建设，提高卫生服务水平，确保人民群众身体健康，根据

国家相关法律法规和政策要求，制定本工作计划。

二、工作目标

1.提高卫生单位管理水平，确保卫生服务质量和安全。

2.加强卫生人才队伍建设，提高卫生人员业务素质。

3.完善卫生服务体系，提高卫生服务可及性和便利性。

4.强化卫生单位内涵建设，提升卫生服务能力。

三、具体措施

1.加强组织领导

（1）成立创建卫生单位工作领导小组，明确分管领导、责任部门和具体责任

人。

（2）制定创建卫生单位工作计划，明确工作目标、任务分工和时间节点。

2.提高卫生管理水平

（1）完善卫生管理制度，建立健全各项工作制度、流程和规范。

（2）加强卫生质量安全管理，定期开展自查、互查和上级部门检查。

（3）加强信息化建设，提高卫生服务效率。

3.加强卫生人才队伍建设

（1）加大人才培养力度，组织卫生人员参加业务培训、学术交流和技能竞赛。

（2）引进高层次卫生人才，提高卫生人才队伍整体素质。

（3）建立健全卫生人才激励机制，激发卫生人员工作积极性。

4.完善卫生服务体系

（1）优化卫生服务机构布局，提高卫生服务可及性。

（2）加强基层卫生服务能力建设，提升基层卫生服务水平。

（3）推进医联体建设，实现医疗资源上下联动、优势互补。

5.强化内涵建设

（1）加强卫生单位文化建设，培育卫生人员职业道德。

（2）开展精神文明创建活动，提升卫生单位整体形象。

（3）加强卫生科研和教学工作，提升卫生单位核心竞争力。

四、工作进度安排

1.第一阶段：筹备启动（__________年__________月-__________年__________

月）

（1）成立创建卫生单位工作领导小组。

（2）制定创建卫生单位工作计划。

（3）召开创建卫生单位动员大会。

2.第二阶段：组织实施（__________年__________月-__________年__________

月）

（1）完善卫生管理制度。

（2）加强卫生人才队伍建设。

（3）推进卫生服务体系优化。

3.第三阶段：总结验收（__________年__________月-__________年__________

月）

（1）对创建卫生单位工作进行总结。

（2）迎接上级部门验收。

五、工作保障

1.加强组织领导，确保工作计划顺利实施。

2.加大政策支持力度，为创建卫生单位提供必要条件。

3.强化责任追究，对工作不力的部门和个人进行严肃处理。

4.加强宣传引导，营造良好的创建氛围。

六、资源配置

1.人力配置

（1）根据工作需要，合理配置卫生技术人员、管理人员和后勤保障人员。

（2）加强对卫生人员的培训和考核，确保人员能力与岗位需求相匹配。

（3）建立人才梯队，注重对年轻卫生人才的培养和选拔。

2.物资设备

（1）按照卫生服务需求，合理配置医疗设备、药品及卫生材料。

（2）加强设备维护和管理，确保设备正常运行。

（3）建立物资采购、储备和供应体系，保障卫生服务不间断。

3.财务支持

（1）制定创建卫生单位财务预算，合理分配资金。

（2）加强对财务管理的监督，确保资金合理使用。

（3）积极争取政府和社会资金支持，拓宽资金来源。

七、质量控制

1.服务质量

（1）建立完善的质量管理体系，对卫生服务全过程进行质量控制。

（2）定期开展服务质量评估，及时发现问题并整改。

（3）推广先进的服务理念和模式，提高服务满意度。

2.安全管理

（1）加强医疗安全管理，预防医疗事故和差错。

（2）制定应急预案，提高应对突发公共卫生事件的能力。

（3）加强对药品和医疗废弃物的管理，确保环境安全。

八、监督评估

1.过程监督

（1）建立定期督查制度，对创建工作进展情况进行监督。

（2）加强对重点环节和关键岗位的监督，确保工作落实。

（3）公开监督电话和邮箱，接受社会监督。

2.效果评估

（1）制定评估指标体系，对卫生单位创建效果进行全面评估。

（2）定期开展评估工作，及时调整工作计划。

（3）根据评估结果，对表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

九、宣传与培训

1.宣传推广

（1）制定宣传计划，提高创建卫生单位的社会知晓度。

（2）利用多种媒体渠道，开展健康教育和卫生政策宣传。

（3）组织现场观摩和经验交流会，推广典型经验。

2.培训提升

（1）针对不同层次和岗位的卫生人员，开