航天总体设计岗位功能(共7篇).pdf

篇）

航天总体设计岗位功能概述

分别为：岗位定位、工作内容、技能要求、知识体系、发展路径、

绩效评估和职业规划。

1.岗位定位

航天总体设计岗位是航天器研制过程中的核心岗位，负责航天

器整体设计、方案论证、技术攻关、系统集成等工作。该岗位需具

备高度的专业技术能力和强烈的责任感，以确保航天器研制任务的

顺利完成。

2.工作内容

航天总体设计岗位的工作内容包括：

证，确保方案的可行性和先进性。

2.航天器总体设计：制定航天器总体方案，包括结构、热控、

动力、通信、导航、控制等多个方面。

3.系统集成：协调各分系统之间的工作，确保整个航天器系统

的协同运行。

4.技术攻关：针对研制过程中遇到的技术难题，开展技术攻关，

确保航天器关键技术突破。

5.质量控制：对航天器研制过程进行质量控制，确保航天器质

量满足任务需求。

6.试验验证：组织并参与航天器试验，验证航天器性能指标是

否达到设计要求。

7.技术文档编写：编写航天器研制过程中的技术文档，为研制

和后续任务提供技术支持。

航天总体设计岗位需具备以下技能要求：

设计能力。

2.数学建模与仿真：熟练运用数学建模和仿真技术，对航天器

性能进行预测和评估。

3.计算机应用：熟练掌握计算机应用技术，如CAD、有限元

分析等。

4.项目管理：具备项目管理能力，能够有效地组织和管理研制

团队。

5.沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与各分系统工程

师、管理人员等进行有效沟通。

6.英语应用：具备一定的英语阅读、写作和交流能力，能够查

阅和交流国际上的航天技术资料。

航天总体设计岗位所需的知识体系包括：

1.航天器原理：了解航天器的基本原理和构造，熟悉各类航天

器的特点。

论证、总体设计、分系统设计等。

3.航天器试验与验证：了解航天器试验的方法和流程，掌握试

验数据分析的方法。

4.项目管理：熟悉项目管理的方法和工具，如WBS、甘特图

等。

5.相关法律法规：了解航天领域的相关法律法规，确保研制过

程的合规性。

航天总体设计岗位的发展路径包括：

1.初级设计师：从事航天器设计、试验等方面的工作，积累相

关经验。

2.中级设计师：负责航天器总体设计、项目管理工作，具备一

定的技术领导能力。

3.高级设计师：参与航天器重大项目的总体设计和管理，具备

丰富的技术和管理经验。

术指导。

航天总体设计岗位的绩效评估主要包括以下方面：

1.项目完成情况：评估其在航天器项目中承担的任务是否顺利

完成。

2.技术攻关能力：评估其在遇到技术难题时，能否积极开展技

术攻关并取得成果。

3.团队协作：评估其在团队中的沟通协调能力，以及对团队整

体发展的贡献。

4.技术文档编写：评估其编写技术文档的质量和完整性。

7.职业规划

航天总体设计岗位的职业规划建议如下：

天器设计、试验等方面的能力。

2.关注行业发展：关注国内外航天领域的最新动态，掌握行业

发展趋势。

3.培养团队协作能力：学会与他人合作，提高团队整体执行力。

4.拓展国际视野：提高英语水平，积极参与国际交流，了解国

际先进技术。

5.注重职业素养：树立正确的价值观和职业操守，为航天事业

贡献力量。