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二零二四年健康养生按摩技师劳动合同
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1双方基本信息
1.2双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作内容与地点
3.1工作内容概述
3.2工作地点
4.工作时间与休息
4.1工作时间规定
4.2休息时间安排
4.3加班工资计算方法
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2奖金及提成
5.3社会保险及公积金
6.培训与发展
6.1技能培训
6.2职业发展
7.劳动保护与安全
7.1工作场所安全
7.2劳动防护用品
7.3疾病预防与治疗
8.福利待遇
8.1带薪休假
8.2节假日安排
8.3其他福利
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同生效与备案
12.1合同生效条件
12.2合同备案手续
13.合同附件
13.1附件一：工作职责与要求
13.2附件二：绩效考核标准
13.3附件三：保密协议
14.其他约定
14.1其他未尽事宜
14.2合同变更与补充
14.3合同附件补充说明
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方信息
1.1双方基本信息
法定代表人：
地址：市区路号
联系电话：
乙方：
身份证号码：05678
联系方式：1385678
1.2双方联系方式
甲方：健康养生按摩中心
联系人：
联系电话：
乙方：
联系电话：1385678
2.合同期限
2.1合同起始日期：2024年1月1日
2.2合同终止日期：2024年12月31日
3.工作内容与地点
3.1工作内容概述
乙方在甲方处担任按摩技师，负责为客户提供专业的按摩服务，包括但不限于按摩、刮痧、拔罐等。
3.2工作地点
乙方应在甲方指定的健康养生按摩中心内进行工作。
4.工作时间与休息
4.1工作时间规定
乙方每周工作6天，每天工作8小时，每周休息1天。
4.2休息时间安排
乙方在休息日不得安排工作，如遇特殊情况需加班，需提前与甲方沟通。
4.3加班工资计算方法
乙方加班工资按照国家规定计算，即加班工资为正常工资的1.5倍。
5.薪酬待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币5000元/月。
5.2奖金及提成
甲方根据乙方的工作表现，每月发放奖金及提成，具体金额由甲方制定。
5.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家规定执行。
6.培训与发展
6.1技能培训
甲方将为乙方提供必要的技能培训，以提升其业务水平。
6.2职业发展
甲方将为乙方提供职业发展规划，帮助其实现职业成长。
7.劳动保护与安全
7.1工作场所安全
甲方负责确保工作场所的安全，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。
7.2劳动防护用品
甲方将为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。
7.3疾病预防与治疗
甲方将定期为乙方提供健康体检，并建立健全疾病预防与治疗机制。
8.福利待遇
8.1带薪休假
乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等带薪休假。
8.2节假日安排
节假日安排按照国家法定节假日放假规定执行，甲方负责安排调休或补假。
8.3其他福利
（1）免费的工作餐或餐费补贴；
（2）工作服及工作牌；
（3）年度体检；
（4）定期组织员工活动。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）乙方未按照约定时间提供劳动服务；
（2）乙方违反工作规定，造成甲方损失；
（3）乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私；
（4）乙方因个人原因导致合同无法继续履行。
9.2违约责任承担
（1）乙方未按照约定时间提供劳动服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；
（2）乙方违反工作规定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；
（3）乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私的，乙方应承担相应的法律责任；
（4）乙方因个人原因导致合同无法继续履行的，乙方应提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
争议解决机构为甲方所在地的人民法院。
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定；
（2）甲方因不可抗力原因无法履行合同；
（3）合同约定的其他解除条件。
11.2合同终止条件
合同期限届满，合同自行终止。
12.合同生效与备案
12.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生
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