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二零二四年度“师带徒”师资培训与人才培养合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同双方

2.师资培训

2.1培训内容

2.2培训方式

2.3培训时间

2.4培训地点

2.5培训师资

3.人才培养

3.1人才培养目标

3.2人才培养计划

3.3人才培养考核

3.4人才培养成果

4.师资培训费用

4.1费用构成

4.2付款方式

4.3付款时间

5.人才培养费用

5.1费用构成

5.2付款方式

5.3付款时间

6.合作双方的权利与义务

6.1培训方权利与义务

6.2培养方权利与义务

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的责任

11.合同生效及变更

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3变更程序

12.合同解除及终止

12.1合同解除

12.2合同终止

12.3合同终止后的责任

13.其他约定

13.1知识产权

13.2法律适用

13.3合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人员

14.3签署单位

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

本合同双方为甲方（师资培训方）和乙方（人才培养方），鉴于甲方具备丰富的师资培训经验和资源，乙方有人才培养的需求，双方经友好协商，就甲方为乙方提供2004年度“师带徒”师资培训与人才培养服务达成如下协议。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保师资培训与人才培养工作的顺利进行，提高乙方人才培养质量，促进双方共同发展。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2004年1月1日起至2004年12月31日止。

1.4合同双方

甲方：师资培训方

乙方：人才培养方

2.师资培训

2.1培训内容

（1）专业知识培训：涵盖乙方人才培养所需的专业理论知识；

（2）教学方法培训：传授先进的教学方法和技巧，提高乙方师资队伍的教学水平；

（3）教学实践培训：组织乙方师资进行教学实践，提高其实际操作能力。

2.2培训方式

（1）集中授课：定期组织集中授课，邀请专业讲师为乙方师资进行授课；

（2）远程培训：利用网络平台，为乙方师资提供在线培训资源；

（3）实践指导：甲方指派专业导师，对乙方师资进行一对一指导。

2.3培训时间

培训时间为2004年度，具体培训时间由双方协商确定。

2.4培训地点

培训地点为甲方指定的培训场地，具体地点由双方协商确定。

2.5培训师资

甲方负责提供具备丰富教学经验和专业知识的师资，包括但不限于教授、副教授、讲师等。

3.人才培养

3.1人才培养目标

乙方通过本合同，培养一批具备良好职业道德、专业素养和实际操作能力的师资队伍。

3.2人才培养计划

甲方根据乙方人才培养需求，制定详细的人才培养计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。

3.3人才培养考核

甲方对乙方师资进行定期考核，考核内容包括专业知识、教学方法、教学实践等方面。

3.4人才培养成果

乙方在人才培养过程中，应确保培养成果达到甲方要求，具体成果包括但不限于：

（1）培养一批具备良好职业道德、专业素养和实际操作能力的师资；

（2）提高乙方师资队伍的整体教学水平；

（3）促进乙方教育事业的发展。

4.师资培训费用

4.1费用构成

（1）讲师费用；

（2）场地租赁费用；

（3）培训资料费用；

（4）其他相关费用。

4.2付款方式

乙方应于每季度末前支付当季度师资培训费用，具体付款方式为银行转账。

4.3付款时间

乙方应于每季度末前支付当季度师资培训费用，具体付款时间为季度一个月的25日前。

5.人才培养费用

5.1费用构成

（1）培养对象费用；

（2）培养期间工资、奖金等费用；

（3）培养相关费用；

（4）其他相关费用。

5.2付款方式

乙方应于每年末前支付当年人才培养费用，具体付款方式为银行转账。

5.3付款时间

乙方应于每年末前支付当年人才培养费用，具体付款时间为年度一个月的25日前。

6.合作双方的权利与义务

6.1培训方权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按合同约定支付培训费用；

（2）甲方有权对乙方师资进行考核，并提出改进意见；

（3）甲方有权对乙方人才培养成果进行评估。

6.2培养方权利与义务

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供师资培训服务；

（2）乙方应按合同约定支付培训费用；

（3）乙方应积极配合甲方完成人才培养工作。

8.保