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二零二四年度医院病理科人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2职责描述

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同期限

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及节假日安排

5.工资及待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4工资发放方式

6.绩效考核

6.1绩效考核制度

6.2绩效考核标准

6.3绩效考核结果应用

7.培训与进修

7.1乙方培训

7.2乙方进修

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.甲方提供的设施及条件

9.1办公设施

9.2工作条件

9.3安全保障

10.乙方应遵守的规定

10.1服从工作安排

10.2遵守医院规章制度

10.3保守医院秘密

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.解除合同的条件及程序

12.1解除合同的条件

12.2解除合同的程序

13.争议解决方式

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：医院

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：05678

1.2.3乙方地址：省市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称：病理科医师

2.2职责描述：

2.2.1负责病理切片的制备和染色

2.2.2负责病理切片的显微镜观察和诊断

2.2.3参与病理科相关研究和教学工作

2.2.4遵守医院规章制度和医疗操作规范

2.3工作内容：

2.3.1按时完成病理切片的制备和染色工作

2.3.2正确记录病理切片的诊断结果

2.3.3参与病理科例会和学术交流活动

3.聘用期限

3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2合同期限：一年

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时

4.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排，休息日为周六和周日

5.工资及待遇

5.1基本工资：人民币12000元/月

5.2奖金及补贴：根据医院相关规定和乙方工作表现发放

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳

5.4工资发放方式：每月10日前通过银行转账方式发放至乙方指定账户

6.绩效考核

6.1绩效考核制度：医院将根据岗位要求制定绩效考核制度

6.2绩效考核标准：考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面

6.3绩效考核结果应用：考核结果将作为乙方晋升、加薪、奖金发放等依据

7.培训与进修

7.1乙方培训：医院将提供必要的岗位培训

7.2乙方进修：根据工作需要和医院安排，乙方可申请参加进修学习

8.保密条款

8.1保密内容：乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、患者隐私、医疗技术信息等

8.2保密期限：自合同终止之日起三年内

8.3违约责任：若乙方违反保密义务，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因泄露所造成的经济损失

9.甲方提供的设施及条件

9.1办公设施：甲方为乙方提供符合岗位要求的办公桌、电脑、显微镜等设备

9.2工作条件：甲方确保乙方工作环境的卫生、安全，符合国家相关职业健康标准

9.3安全保障：甲方为乙方提供必要的安全防护措施，包括但不限于防护服、手套等

10.乙方应遵守的规定

10.1服从工作安排：乙方应服从甲方的各项工作安排，遵守医院的工作纪律

10.2遵守医院规章制度：乙方应遵守医院的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度等

10.3保守医院秘密：乙方不得泄露或向无关人员透露医院内部信息，包括但不限于患者信息、财务信息等

11.违约责任

11.1甲方违约责任：若甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方工资总额的50%作为违约金；若甲方未按合同约定提供工作条件，应承担相应的法律责任

11.2乙方违约责任：若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；若乙方泄露医院秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任

12.解除合同的条件及程序

12.1解除合同的条件：

12.1.1乙方提出解除合同

12.1.2甲方提出解除合同，包括但不限于乙方严重违反医院规章制度、工作能力不足等

12.2解除合同的程序：

12.2.1双方协商一致解除合同

12.2.2甲方提前一个月书面通知乙