二零二四年度基础设施建设劳务用工合作协议.docxVIP

二零二四年度基础设施建设劳务用工合作协议.docx

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二零二四年度基础设施建设劳务用工合作协议

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及性质

1.2双方联系方式

1.3双方法定代表人或授权代表

第二条合同签订背景及依据

2.1签订背景

2.2相关法律法规及政策依据

第三条工程概况

3.1工程名称及地点

3.2工程规模及内容

3.3工程建设工期

3.4工程质量要求

第四条劳务用工规模及要求

4.1劳务用工规模

4.2劳务人员资质要求

4.3劳务人员培训

第五条劳务人员派遣

5.1劳务人员派遣流程

5.2劳务人员派遣时间

5.3劳务人员派遣费用及支付方式

第六条工作内容及责任

6.1工作内容

6.2质量责任

6.3安全责任

第七条工资及福利待遇

7.1工资标准及支付方式

7.2工作时间及休息休假

7.3福利待遇

第八条合同履行及变更

8.1合同履行期限

8.2合同变更条件及程序

8.3合同解除条件及程序

第九条违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

第十条其他约定事项

10.1保密条款

10.2通知及送达

10.3合同生效及终止

10.4合同附件

第十一条合同附件

11.1劳务人员派遣协议

11.2工资及福利待遇明细

11.3工程质量标准

11.4安全生产管理制度

第十二条合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署代表签字盖章

第十三条合同备案

13.1合同备案机关

13.2合同备案手续

13.3合同备案期限

第十四条合同解除及终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除及终止后的处理事宜

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及性质

甲方:市基础设施建设有限公司

性质:有限责任公司

乙方:劳务派遣有限公司

性质:有限责任公司

1.2双方联系方式

甲方联系人:

联系电话:138xxxx5678

乙方联系人:

联系电话:139xxxx5678

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:赵六

第二条合同签订背景及依据

2.1签订背景

本合同双方为共同完成市基础设施建设项目的劳务用工工作,经友好协商,达成一致意见,签订本合同。

2.2相关法律法规及政策依据

本合同签订及履行依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规。

第三条工程概况

3.1工程名称及地点

工程名称:市基础设施建设项目

工程地点:市区

3.2工程规模及内容

工程规模:约万平方米

工程内容:道路建设、桥梁建设、给排水工程等

3.3工程建设工期

建设工期:自2024年1月1日至2024年12月31日

3.4工程质量要求

工程质量要求符合国家及行业相关标准

第四条劳务用工规模及要求

4.1劳务用工规模

劳务用工总人数:约200人

4.2劳务人员资质要求

1.具备相应岗位的职业技能资格证书;

4.3劳务人员培训

甲方负责对乙方派遣的劳务人员进行岗前培训,确保其具备完成工作所需的基本技能。

第五条劳务人员派遣

5.1劳务人员派遣流程

1.乙方根据甲方需求,提供符合要求的劳务人员名单;

2.甲方审核乙方提供的劳务人员名单,确认无误后,双方签订劳务派遣协议;

3.乙方将劳务人员派遣至甲方指定工地。

5.2劳务人员派遣时间

自合同签订之日起,至工程竣工验收合格之日止。

5.3劳务人员派遣费用及支付方式

1.劳务人员派遣费用按实际派遣人数及工作时长计算;

2.支付方式:每月底前,甲方将劳务人员派遣费用支付至乙方指定账户。

第六条工作内容及责任

6.1工作内容

1.按照甲方要求,完成工程建设中的劳务工作;

2.遵守甲方施工现场管理制度,服从现场管理人员的安排。

6.2质量责任

1.严格按照工程设计图纸和施工规范进行施工;

2.确保施工质量符合国家及行业相关标准。

6.3安全责任

1.严格遵守国家及地方安全生产法律法规;

2.加强施工现场安全管理,确保施工安全;

3.发生安全事故,应及时上报并配合处理。

第八条合同履行及变更

8.1合同履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,至工程竣工验收合格之日终止。

8.2合同变更条件及程序

1.合同任何一方要求变更合同内容,应提前30日书面通知对方;

2.双方应就变更事项进行协商,达成一致意见后,签订补充协议,作为本合同的组成部分。

8.3合同解除条件及程序

1.发生不可抗力事件,导致合同无法履行;

2.一方违约,经对方催告后仍未改正;

3.合同履行过程中,出现严重分歧,经协商无法解决。

1.提出解除合同的一方应提

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