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二零二四年度SaaS人力资源管理系统销售合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.服务内容与范围

3.1SaaS人力资源管理系统概述

3.2服务功能与模块

3.3服务期限与续约

4.服务交付与验收

4.1服务交付时间

4.2服务验收标准

4.3服务验收流程

5.价格与支付

5.1服务费用

5.2付款方式与时间

5.3付款违约责任

6.知识产权与保密

6.1知识产权归属

6.2保密条款

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.服务终止与解除

8.1服务终止条件

8.2服务解除条件

8.3服务终止后的责任

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2通知与送达

11.3合同份数

12.合同附件

12.1附件一：SaaS人力资源管理系统详细功能说明

12.2附件二：服务验收标准与流程

12.3附件三：保密协议

13.合同签署与生效日期

14.合同备案与存档

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.1.2本合同中涉及的相关术语，除非上下文另有规定，否则其含义如下：

（1）“系统”指乙方提供的SaaS人力资源管理系统及其相关服务；

（2）“用户”指甲方使用系统的个人或单位；

（3）“服务期限”指本合同约定的乙方提供系统服务的起始日至终止日；

（4）“保密信息”指本合同中未公开的技术、商业或其他信息。

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.1.1甲方全称：____________________

2.1.2甲方地址：____________________

2.1.3甲方联系人：____________________

2.1.4甲方联系电话：____________________

2.2乙方信息

2.2.1乙方全称：____________________

2.2.2乙方地址：____________________

2.2.3乙方联系人：____________________

2.2.4乙方联系电话：____________________

3.服务内容与范围

3.1SaaS人力资源管理系统概述

3.1.1系统功能：系统具备人力资源管理、绩效管理、招聘管理、薪酬管理、培训管理等功能模块。

3.2服务功能与模块

3.2.1人力资源管理模块：包括员工信息管理、组织架构管理、劳动合同管理等功能。

3.2.2绩效管理模块：包括绩效考核、绩效分析等功能。

3.2.3招聘管理模块：包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等功能。

3.2.4薪酬管理模块：包括工资核算、福利管理、薪酬分析等功能。

3.2.5培训管理模块：包括培训计划、培训实施、培训效果评估等功能。

3.3服务期限与续约

3.3.1本合同服务期限为自合同生效之日起____年。

3.3.2甲方有权在合同到期前____个月向乙方提出续约意向，乙方应在收到甲方续约意向后____个工作日内给予答复。

4.服务交付与验收

4.1服务交付时间

4.1.1乙方应在合同生效后____个工作日内完成系统的部署和开通。

4.2服务验收标准

4.2.1系统功能满足本合同约定的要求；

4.2.2系统性能达到本合同约定的指标；

4.2.3系统运行稳定，无重大故障。

4.3服务验收流程

4.3.1甲方在收到乙方提供的服务后，应在____个工作日内进行验收；

4.3.2甲方如有异议，应在验收期内以书面形式向乙方提出；

4.3.3乙方应在收到甲方异议后____个工作日内进行整改；

4.3.4甲方在整改满意后，应在____个工作日内确认验收合格。

5.价格与支付

5.1服务费用

5.1.1本合同服务费用为人民币____元整。

5.2付款方式与时间

5.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付首期服务费用；

5.2.2甲方应在每个服务年度开始前支付相应年度的服务费用。

5.3付款违约责任

5.3.1甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停或终止服务；

5.3.2甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。

6.知识产权与保密

6.1知识产权归属

6.1.1系统的知识产权归乙方所有；

6.1.2甲方在使用系统过程中所产生的数据，其知识产权归甲方所有。

6.2保密条款

6.2.1双方对本合同内容以及本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务；

6.2.2