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二零二四「成都上灶师父招聘与餐饮店长选拔合同」
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方法定代表人
2.招聘目的及岗位需求
2.1招聘目的
2.2餐饮店长岗位需求
3.招聘程序及流程
3.1招聘信息发布
3.2简历筛选
3.3面试安排
3.4体检及背景调查
3.5录用通知
4.薪酬及福利待遇
4.1薪酬结构
4.2奖金及提成
4.3福利待遇
4.4试用期工资及福利待遇
5.工作内容与职责
5.1工作内容
5.2职责要求
5.3工作时间与地点
6.培训与考核
6.1培训内容
6.2考核方式
6.3考核结果及处理
7.合同期限及续签
7.1合同期限
7.2续签条件
7.3续签程序
8.违约责任及处理
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约处理
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3保密措施
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止程序
12.合同附件
12.1附件一:应聘者简历
12.2附件二:面试评估表
12.3附件三:体检报告
12.4附件四:劳动合同
13.合同签署及份数
13.1合同签署时间
13.2合同签署地点
13.3合同份数及分发
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:成都上灶餐饮管理有限公司
乙方:应聘者姓名
1.2合同双方地址
甲方:成都市区路号
乙方:[乙方住址]
1.3合同双方联系方式
甲方联系人:
联系电话:138
乙方联系人:[乙方姓名]
联系电话:[乙方电话]
电子邮箱:[乙方邮箱]
1.4合同双方法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:[乙方法定代表姓名]
2.招聘目的及岗位需求
2.1招聘目的
为满足甲方餐饮店的发展需求,提升餐饮服务质量,特进行此次招聘。
2.2餐饮店长岗位需求
岗位名称:餐饮店长
岗位要求:
(1)年龄2545岁,性别不限;
(3)熟悉餐饮行业运营管理,具备较强的团队管理能力;
(5)持有相关资格证书者优先。
3.招聘程序及流程
3.1招聘信息发布
(1)官方网站;
(2)社交媒体;
(3)行业招聘网站。
3.2简历筛选
甲方将根据岗位需求对收到的简历进行筛选,筛选合格者将收到面试通知。
3.3面试安排
面试时间、地点及形式由甲方另行通知。
3.4体检及背景调查
乙方需参加甲方指定的体检,并配合进行背景调查。
3.5录用通知
甲方将根据面试及背景调查结果,决定是否录用乙方,并发出录用通知。
4.薪酬及福利待遇
4.1薪酬结构
基本工资+岗位工资+绩效奖金
4.2奖金及提成
(1)年度奖金:根据年度业绩表现,给予一定比例的奖金;
(2)提成:根据店铺销售额及个人业绩,给予一定比例的提成。
4.3福利待遇
(1)五险一金;
(2)带薪年假;
(3)节日福利;
(4)定期体检;
(5)员工活动。
4.4试用期工资及福利待遇
试用期工资为正式工资的80%,享有除年终奖外的其他福利待遇。
5.工作内容与职责
5.1工作内容
(1)负责餐厅的日常管理工作;
(2)制定并执行餐厅的经营策略;
(3)协调各部门之间的关系,确保餐厅的正常运营;
(4)提高顾客满意度,提升餐厅口碑。
5.2职责要求
(1)负责餐厅的日常运营,确保餐厅的正常营业;
(2)负责餐厅的财务管理,控制成本;
(3)负责餐厅的员工培训及管理;
(4)负责餐厅的顾客服务,提高顾客满意度。
5.3工作时间与地点
(1)工作时间:每周工作6天,每天工作8小时;
(2)工作地点:成都市区路号。
6.培训与考核
6.1培训内容
(1)餐厅运营管理培训;
(2)员工服务培训;
(3)财务管理培训。
6.2考核方式
(1)定期考核:每月进行一次工作表现考核;
(2)年度考核:每年进行一次年度考核。
6.3考核结果及处理
考核结果不合格者,甲方有权根据合同约定进行处理。
8.违约责任及处理
8.1违约情形
(1)乙方未按合同约定时间到岗或提前离职;
(2)乙方在工作中严重违反甲方规章制度或职业道德;
(3)乙方泄露甲方商业秘密;
(4)甲方未按合同约定支付乙方工资或福利;
(5)任何一方违反合同其他约定。
8.2违约责任
(1)违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等;
(2)因违约造成对方损失的,违
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