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园林工程公司劳动协议

甲方（用人单位）：

公司名称：[园林工程公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事园林工程相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

本劳动合同期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[试用期时长]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在园林工程[具体岗位名称，如园林设计师、施工员、绿化养护工等]岗位从事相关工作。工作内容包括但不限于园林景观设计、工程施工组织与管理、植物种植与养护、园林设施安装与维护等，具体工作任务和职责由甲方根据工作需要安排确定。

2.工作地点：乙方主要工作地点为[城市名称]及甲方承接园林工程项目所在地。因工作需要，甲方可能安排乙方在其他地区出差或短期工作，乙方应服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方的工作时间和休息休假由乙方自行安排。甲方对乙方实行不定时工作制的岗位，需依法获得劳动行政部门的审批。

综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，但平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。甲方对乙方实行综合计算工时工作制的岗位，需依法获得劳动行政部门的审批。

2.休息休假：乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假等假期。具体休假安排按照国家和地方相关法律法规及甲方的规章制度执行。在项目施工紧张时期或因其他特殊工作需要，甲方可能安排乙方在法定节假日加班或调整休息时间，乙方应予以配合。加班工资或调休安排按照相关法律法规和甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等构成。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果确定，补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体补贴标准按照甲方的相关规定执行。

2.工资支付：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.加班工资：在法定工作时间以外安排乙方加班的，甲方应按照相关法律法规支付加班工资。加班工资的计算基数以乙方的基本工资为准。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的个人缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如定期体检、节日福利、培训机会等，具体福利待遇内容和标准按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护工作。

2.劳动条件：甲方负责提供乙方完成工作任务所必需的工作场所、设备、工具等劳动条件。在园林工程施工过程中，甲方应确保施工现场的安全防护设施齐全有效，保障乙方的人身安全和健康。

3.职业危害防护：甲方对乙方进行定期的职业健康检查，预防和控制职业病的发生。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，如因乙方违反规定而导致的安全事故或职业伤害，由乙方承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度

1.劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律，自觉维护甲方的声誉和利益。乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得违反甲方的安全操作规程和其他规章制度。

2.规章制度：甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、安全生产制度、保密制度等，作为本劳动合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。乙方应认真学习并严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度的规定对乙方进行相应的处罚，直至解除本劳动合同。

八、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同