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二零二四年度国际劳务派遣人员派遣与职业发展合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.2派遣人员

1.3被派遣单位

2.派遣人员派遣条件

2.1派遣人员资格要求

2.2派遣人员工作内容

2.3派遣人员工作地点

3.派遣期限

3.1派遣起始日期

3.2派遣结束日期

3.3派遣期限变更

4.派遣费用及支付方式

4.1派遣费用组成

4.2派遣费用支付时间

4.3派遣费用支付方式

5.派遣人员的福利待遇

5.1工资待遇

5.2假期待遇

5.3社会保险和公积金

6.派遣人员的培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3晋升与薪酬调整

7.派遣人员的工作职责与权限

7.1工作职责

7.2工作权限

7.3工作考核

8.派遣人员的劳动合同

8.1劳动合同签订

8.2劳动合同解除

8.3劳动合同变更

9.派遣人员的人事管理

9.1人事档案管理

9.2考勤管理

9.3奖惩管理

10.派遣人员的离职与交接

10.1离职条件

10.2离职手续

10.3离职交接

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：派遣人员派遣计划

13.3附件三：派遣人员培训计划

14.合同其他事项

14.1合同变更

14.2合同解除

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.1.1单位名称：[派遣单位名称]

1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]

1.1.3注册地址：[注册地址]

1.1.4联系方式：[联系电话]

1.2派遣人员

1.2.1姓名：[派遣人员姓名]

1.2.2性别：[性别]

1.2.3出生日期：[出生日期]

1.2.4身份证号码：[身份证号码]

1.2.5联系电话：[联系电话]

1.3被派遣单位

1.3.1单位名称：[被派遣单位名称]

1.3.2法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3.3注册地址：[注册地址]

1.3.4联系方式：[联系电话]

2.派遣人员派遣条件

2.1派遣人员资格要求

2.1.1具备相关岗位所需的学历和专业技能

2.1.2通过被派遣单位的面试和考核

2.1.3没有犯罪记录

2.2派遣人员工作内容

2.2.1完成被派遣单位安排的工作任务

2.2.2遵守被派遣单位的规章制度

2.2.3维护被派遣单位的合法权益

2.3派遣人员工作地点

2.3.1[具体工作地点]

2.3.2如有变动，需提前通知派遣人员

3.派遣期限

3.1派遣起始日期：[派遣起始日期]

3.2派遣结束日期：[派遣结束日期]

3.3派遣期限变更：如需变更，双方应提前一个月书面通知对方

4.派遣费用及支付方式

4.1派遣费用组成：[详细列出派遣费用组成项目]

4.2派遣费用支付时间：[每月/每季度支付日期]

4.3派遣费用支付方式：[银行转账/现金支付]

5.派遣人员的福利待遇

5.1工资待遇：[具体工资标准]

5.2假期待遇：[法定节假日、带薪年假等]

5.3社会保险和公积金：[缴纳比例及缴纳方式]

6.派遣人员的培训与发展

6.1培训计划：[培训内容、时间、地点等]

6.2职业发展规划：[职业晋升路径、培训计划等]

6.3晋升与薪酬调整：[晋升条件、薪酬调整机制等]

7.派遣人员的工作职责与权限

7.1工作职责：[详细列出派遣人员的工作职责]

7.2工作权限：[派遣人员在工作中享有的权限范围]

7.3工作考核：[考核方式、考核内容、考核周期等]

8.派遣人员的劳动合同

8.1劳动合同签订

8.1.1派遣人员与派遣单位签订劳动合同，合同期限与派遣期限一致。

8.1.2劳动合同应包含派遣人员的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险和公积金等。

8.2劳动合同解除

8.2.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2.2派遣人员因个人原因解除劳动合同，应提前[天数]天书面通知派遣单位。

8.2.3派遣单位因派遣人员严重违反劳动合同规定或被依法追究刑事责任等原因解除劳动合同。

8.3劳动合同变更

8.3.1劳动合同内容变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

8.3.2变更内容应包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。

9.派遣人员的人事管理

9.1人事档案管理

9.1.1派遣人员的人事档案由派遣单位负责管理。

9.1.2派遣人员的人事档案包括但不限于个人简历、劳动合同、工