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2024版SQ事业单位培训讲师聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同订立目的
2.双方基本情况
2.1讲师基本信息
2.2用人单位基本信息
3.培训课程与内容
3.1培训课程名称
3.2培训课程内容
3.3培训课程时间安排
4.讲师职责与义务
4.1讲师工作职责
4.2讲师义务与承诺
5.讲师权利与待遇
5.1讲师权利
5.2讲师待遇
5.3讲师考核
6.培训组织与实施
6.1培训组织
6.2培训实施
6.3培训效果评估
7.合同期限
7.1合同起止时间
7.2合同续签
8.违约责任
8.1讲师违约责任
8.2用人单位违约责任
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2通知与送达
12.3其他约定事项
13.合同生效与备案
13.1合同生效条件
13.2合同备案
14.合同附件与补充协议
14.1合同附件
14.2补充协议
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规,以及双方当事人的意愿,订立本合同。
1.2合同订立目的
本合同的订立旨在明确双方在培训讲师聘用关系中的权利、义务、责任,保障双方的合法权益,促进培训工作的顺利开展。
2.双方基本情况
2.1讲师基本信息
姓名:________________________
性别:________________________
身份证号码:____________________
联系电话:_____________________
电子邮箱:____________________
2.2用人单位基本信息
单位名称:________________________
单位性质:________________________
单位地址:_____________________
联系电话:_____________________
电子邮箱:____________________
3.培训课程与内容
3.1培训课程名称
课程名称:________________________
3.2培训课程内容
课程内容涉及________________________,具体内容包括________________________。
3.3培训课程时间安排
培训时间:________________________
培训地点:________________________
4.讲师职责与义务
4.1讲师工作职责
1.遵守国家法律法规和学校规章制度;
2.严格按照培训计划完成授课任务;
3.负责培训教材和教学资料的准备;
4.指导学员学习,解答学员疑问;
5.参与培训效果评估。
4.2讲师义务与承诺
1.保守用人单位的商业秘密;
2.不得泄露学员的个人信息;
3.未经允许不得擅自变更培训课程内容;
4.按时参加培训会议和活动。
5.讲师权利与待遇
5.1讲师权利
1.享有培训讲师的职称和待遇;
2.参与培训课程的开发与修订;
3.享有法定节假日、年休假等福利待遇。
5.2讲师待遇
1.基本工资:________________________元/月;
2.奖金:________________________元/月;
3.其他福利:________________________。
6.培训组织与实施
6.1培训组织
培训组织由用人单位负责,包括培训计划的制定、培训课程的安排、培训资料的准备等。
6.2培训实施
1.讲师应按照培训计划进行授课,确保培训效果;
2.用人单位应提供必要的培训场地和设备;
3.讲师应配合用人单位完成培训效果评估。
7.合同期限
7.1合同起止时间
本合同自双方签字盖章之日起生效,期限为________________________年。
7.2合同续签
在合同期满前,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方,经双方协商一致,可以续签本合同。
8.违约责任
8.1讲师违约责任
1.讲师如未按合同规定时间完成授课任务,每延误一次,用人单位有权扣除相当于一天工资的违约金。
2.讲师未经允许泄露学员或用人单位的保密信息,应承担相应的法律责任,并赔偿由此造成的损失。
3.讲师违反合同约定,单方面解除合同的,应支付用人单位相当于一个月工资的
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