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2024版合同范本之劳动合同五险一金
劳动合同范本
甲方（用人单位）：_______
地址：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
乙方（劳动者）：_______
身份证号码：_______
住址：_______
联系电话：_______
鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，并遵守国家有关劳动法律法规的规定。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）的工作。
2.2乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元。
4.2乙方在试用期间的工资为_______元。
第五条社会保险和公积金
5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险（五险）。
5.2甲方和乙方应按照国家和地方规定缴纳住房公积金（一金）。
第六条劳动保护、工作条件和职业危害防护
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2甲方应告知乙方其工作岗位可能存在的职业危害，并提供相应的防护措施。
第七条劳动纪律和规章制度
7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。
第八条劳动合同的变更、解除和终止
8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
8.2双方可依法解除或终止本合同。
第九条违约责任
9.1违反本合同约定的一方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决
10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______
授权代表签字：_______
日期：_______
乙方（签字）：_______
日期：_______
[注：本合同范本仅供参考，具体条款需根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业法律人士。]
（正文结束）
第十二条附件
12.1本合同的附件包括但不限于以下文件，这些文件构成了本合同不可分割的一部分：
附件一：乙方的身份证明文件复印件；
附件二：乙方的岗位工作描述和职责要求；
附件三：甲方的劳动纪律和规章制度；
附件四：甲方提供的劳动安全卫生培训材料；
附件五：社会保险和公积金缴纳的相关信息。
第十三条违约行为及认定
13.1违约行为包括但不限于以下情形：
甲方未按时足额支付乙方工资；
乙方未遵守甲方的工作安排和劳动纪律；
任何一方违反保密条款或未经授权使用对方商业秘密；
任何一方未经协商一致擅自变更或解除合同。
13.2违约行为的认定应基于事实和证据，由双方协商确定或依法定程序解决。
第十四条法律名词及解释
14.1本合同中的法律名词按照中华人民共和国相关法律法规的规定进行解释。
14.2对于合同中未明确解释的法律名词，双方应根据实际情况协商确定其含义。
第十五条执行中遇到的问题及解决办法
15.1在合同执行过程中，如遇到劳动争议或其他问题，双方应积极沟通，及时解决。
15.2若双方无法协商一致，可依据本合同第十条的规定，通过法定途径解决。
第十六条所有应用场景
16.1本合同适用于以下场景：
全职员工的招聘和使用；
特定项目或工作的临时用工；
顾问、专家或其他专业技术人员的聘用。
第十七条合同的独立性
17.1本合同具有独立性，即使原合同或相关附件无效或被撤销，本合同依然有效，除非本合同另有规定。
第十八条合同的生效条件
18.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。
第十九条合同的解释权
19.1本合同的解释权归双方共同所有，任何一方不得擅自解释或修改本合同。
第二十条其他约定
20.1双方可就本合同未尽事宜另行协商，并以书面形式确认。
第二十一条通知与送达
21.1本合同项下的所有通知均应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件或双方约定的其他方式送达。
21.2通知的
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