- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
北极星总裁特助行动计划
实施方案
一、总体框架
在当今人才培养与产业发展深度交互的格局下,“北极
星总裁特助行动计划”锚定核心就业育人目标,致力于实现
教育供给侧与产业需求侧的高效适配,多维度发力赋能人才
培养与企业发展生态。
于学生成长维度,紧扣“提高学生自驱学习”这一内驱
引擎,以核心素养为纲领性指引,系统规划涵盖认知拓展、
技能锤炼、素养涵养等层面的十项全维能力培训体系。借助
前沿教学理论、沉浸式实践场景、多元教学资源整合,深度
挖掘学生潜能,雕琢其批判性思维、创新创造力、团队协作、
沟通表达、问题解决等关键能力,塑造出既具备深厚知识底
蕴,又拥有实操专长,能灵活应对社会复杂环境与企业多元
岗位诉求的应用型卓越人才。
着眼大学生就业进阶路径,一方面,通过搭建产学研协
同实践平台,汇聚行业头部企业、优质开发区资源,为大学
生量身定制契合专业与职业志向的实践项目,嵌入全流程职
业指导机制,从团队协作、AI工具到新媒体运营、品牌策划
等等维度精准赋能,切实提升其就业竞争力,助力他们以从
容之姿、专业之态融入职场生态,实现校园到职场的平滑过
渡。
Ver19/
于企业发展视角,深度洞悉企业在高质量发展进程中对
高素质人才的迫切渴求,依托本计划精准的人才筛选、定向
培养与岗位对接机制,为企业输送“即插即用”的专业对口、
能力过硬人才,削减企业在广域人才市场盲目搜寻、反复甄
别带来的高额招聘成本,规避因人才与岗位适配度低引发的
用人风险,以优质人力资产注入激活企业创新、运营、管理
等核心环节效能提升,稳固企业市场竞争地位。
在宏观教育与产业协同层面,本计划充任“催化剂”与
“黏合剂”角色,以深度产教融合为导向,撬动开发区、企
业与省内本科高校、职业院校四方紧密联动。借助创新创业
学院、实习实践基地等实体化平台,打通教育链、人才链与
产业链、创新链,建立起常态化、制度化的交流合作与资源
共享机制,促使教育端紧密贴合产业变革风向、前沿技术趋
势开展人才精准培养,产业端深度参与教育教学过程优化、
实践体系构建,双向奔赴实现教育内涵式发展与产业高质量
升级,全面抬升学生就业综合素养与专业实操技能,为毕业
生高质量精准就业“保驾护航”,为企业可持续的高质量发
展筑牢人力根基、注入创新动力。
本计划旨在搭建大学生与企业之间的桥梁,通过创新的
实践实习模式,提高大学生精准就业能力,同时为企业输送
优秀人才。以企业与大学生结对为核心,开展为期六个月的
综合能力提升计划。
二、核心价值
Ver29/
-提升大学生就业竞争力,为其提供丰富的实践机会和
职业指导,帮助他们更好地适应职场。
-满足企业对高素质人才的需求,降低招聘成本和风险,
提高企业的核心竞争力。
-推动教育与产业的深度融合,促进人才培养与社会需
求的有效对接。
三、培训内容
四大模块:
-核心素养:培养大学生的责任与担当、商业道德,树
立正确的职业价值观。
-核心能力:提升第一性思维和自我学习能力,培养学
生的独立思考和持续学习能力。
-应用能力:涵盖AI应用能力、合同撰写、活动策划、
新媒体运营、演讲路演、法务财税、项目管理、跨文化交
流等实用技能,提高学生的综合素质和就业竞争力。
-特别能力:包括反诈、防骗、商业模式梳理、融资路
径等专项能力,增强学生的风险防范意识和创新创业能力。
十项全维能力:
-学习能力:通过线上线下课程、实践任务等方式,贯
穿培训全过程,培养学生快速吸收和掌握新知识的能力,适
应不断变化的职场环境。
Ver39/
-第一性原理:引导学生回归问题的本质,从最基础的
原理出发进行思考和分析,提高问题解决能力和决策水平。
-创新思维能力:鼓励学生提出新颖的想法和解决方案,
打破常规思维模式,培养创新意识和创新能力。
-团队协作与沟通:通过小组项目、团队活动等形式,
培养学生与他人有效合作、清晰表达自己观点、
您可能关注的文档
- 赛迪前瞻2024年第36期(总876期):新一轮中企加速出海在即,我亟需支持引导企业上好ESG必修课 - 水印版.pdf
- 赛迪译丛2024年第41期(总第667期):下一个重大竞争领域-加水印.pdf
- 三季度以来销售端环比改善,推动后续市场止跌回稳 20241218 -大公国际.docx
- 深圳市及下辖各区经济财政实力与债务研究(2024) -新世纪.pdf
- 西藏自治区及下辖市(地区)经济财政实力与债务研究(2024) -新世纪.pdf
- (高清版)DB36∕T 1931-2024 固定污染源废气 流速在线监测 光闪烁法.pdf
- (高清版)DB36∕T 1917-2023 尾矿库安全生产风险监测预警系统数据接入规范 .pdf
- (高清版)DB36∕T 1892-2023 电子政务外网安全监测平台技术规范.pdf
- (高清版)DB36∕T 1852-2023 茯苓规范化生产技术规程 .pdf
- (高清版)DB36∕T 1859-2023 特殊食品经营管理规范 .pdf
文档评论(0)