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(薪酬管理)奖励规定

沈阳师范大学关于对研究生及培养单位

有关奖励的规定

为全面贯彻党的教育方针,激励全校研究生和各培养单位以培养人才为核心,加强创新能力培养,努力提高研究生教育质量,根据教育部有关文件精神,结合我校原有的关联条例和办法,制定本奖励规定。壹、奖励的种类

(壹)对研究生设荣誉奖、优秀成果奖、考博奖;对培养单位设集体奖

1.研究生荣誉奖

(1)优秀研究生;

(2)优秀研究生干部;

(3)优秀毕业研究生。

2.研究生优秀成果奖

(1)省级之上竞赛奖;

(2)优秀科研论文奖;

(3)优秀学位论文奖。

3.考取博士奖

(二)培养单位集体奖

1.研究生学术活动奖;

2.研究生管理工作奖。

二、评选条件

(壹)研究生荣誉奖评选条件

1.优秀研究生

(1)具有坚定正确的政治方向,坚持党的基本路线,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,坚持科学发展观,有优良的道德品质和良好的文明行为,模范遵守大学生行为准则以及学校有关规章制度,积极参加集体活动和社会工作。

(2)热爱所学专业,勤奋学习,成绩优异。

(3)积极参和社会实践活动,具有较高的综合素质,善于学习和吸收新知识,有较强的实践能力和开拓创新精神,且于某壹方面有突出成绩。

(4)积极参加体育锻炼和文娱活动,有健康的身体、良好的卫生习惯及良好的心理素质。

2.优秀研究生干部

(1)具有坚定正确的政治方向,坚持党的基本路线,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,坚持科学发展观,德才兼备,品学兼优。

(2)主动承担社会工作,积极组织开展社会公益活动,热心为同学服务,有很强的工作能力,取得突成成绩,于同学中有较高的威信,切实起到骨干带头作用。

(3)担任专业班长之上的研究生干部职务。(含校或培养单位研究生会干部、研究生党支部、团支部成员、校研究生社团主要负责人)

3.优秀毕业研究生

(1)符合优秀研究生评选条件。

(2)曾被评为优秀研究生或优秀研究生干部,或累计获学校个人奖励三项之上。

(3)于省级之上刊物至少公开发表学术论文俩篇。

(二)研究生优秀成果奖评选条件

1.竞赛奖

以“沈阳师范大学”名义参加省级之上政府部门或专业学术团体主办的各种竞赛,获壹、二、三等(或金、银、铜)奖。

2.科研论文奖

以“沈阳师范大学”为第壹署名单位、研究生为第壹作者,于《中文核心期刊要目总览》(新版)上发表专业性、理论性或学术性论文。

3.学位论文奖

硕士学位论文被评为校级或省级之上优秀硕士学位论文。其中校级优秀学位论文各学院(部)按获学位学生总数的8%的名额予以推荐,学校复审后按5%予以奖励。

(三)研究生考取博士奖条件

应届毕业研究生考取博士,以录取通知书为准。

(四)培养单位集体奖评选条件

1.研究生学术活动奖

(1)每学期组织研究生开展学术活动10次之上。

(2)每次学术活动参和指导和点评的导师3名之上。

(3)每次活动有计划、有总结,研究生对活动满意率达80%之上。

2.研究生管理工作奖

(1)制定完善的管理制度,对学生日常管理井然有序,无违纪现象。

(2)教学和指导工作规范,硕士论文无抄袭作伪行为。

(3)党团活动和文体活动活跃,学生精神饱满,积极向上。

三、奖励的形式和标准(壹)研究生荣誉奖

获得校级之上优秀研究生、优秀研究生干部、优秀毕业研究生荣誉称号的,由学校颁发荣誉证书。

(二)研究生优秀成果奖

获得科研论文奖、省级之上竞赛奖的,按获奖级别,由学校颁发获奖证书且给予物质奖励;获得校级之上优秀学位论文奖的,颁发荣誉证书且给予物质奖励(具体额度详见附表)。

(三)研究生考取博士奖

应届毕业研究生考取博士,分别对学生本人及导师给予物质奖励(具体额度详见附表)

(四)培养单位集体奖

培养单位获得研究生学术活动奖,管理工作奖,由学校颁发奖状和物质奖励(具体额度详见附表)

四、评选时间、程序(壹)评选时间

学校原则上按学年进行评优工作。优秀研究生、优秀研究生干部的评选,于每年10月份进行,优秀毕业生的评选于每年3-4月份进行。其他奖项壹般于学年末进行。

(二)评选程序

1.各培养单位根据研究生处下达的名额比例负责组织初评,将初评结果报送研究生处;

2.研究生处根据名额分配,对各单位上报的初评结果进行审核,形成拟推选名单,报学校审批;

3.对获奖者进行表彰。五、其他

1.优秀研究生及优秀研究生干部于同壹次评选中,不得兼获。

2.各类校级之上先进从校级先进中评选产生。

3.本条例自发布之日起施行。原施行的各项规定,凡涉及奖励标准的,均以

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