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2024版安徽汽车销售企业销售顾问劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1企业名称及地址
2.2员工姓名及身份证号码
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位
3.2职责范围
3.3工作内容
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险
5.4住房公积金
5.5其他福利待遇
6.培训与职业发展
6.1培训机会
6.2职业发展规划
7.奖励与惩罚
7.1奖励制度
7.2惩罚措施
8.合同期限
8.1合同期限
8.2合同续签
9.解除与终止
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3解除与终止程序
10.违约责任
10.1违约责任承担
10.2违约赔偿
11.保密条款
11.1保密信息范围
11.2保密义务
11.3违反保密义务的责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同附件
13.1附件一：员工入职登记表
13.2附件二：绩效考核标准
13.3附件三：其他相关文件
14.其他约定
14.1通知方式
14.2合同生效
14.3合同份数
14.4其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1企业名称及地址
地址：安徽省市区路号
2.2员工姓名及身份证号码
姓名：
身份证号码：
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位
销售顾问
3.2职责范围
（1）负责汽车销售业务，为客户提供购车咨询、介绍、报价等服务；
（2）负责销售合同的签订、车辆交付、售后服务等工作；
（3）完成企业规定的销售任务指标。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。
4.2休息休假
（1）员工享有国家法定节假日、休息日、年休假等；
（2）员工每月享有2天调休，调休时间可累计至下月使用。
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
员工的基本工资为每月人民币元。
5.2绩效奖金
根据员工完成销售任务的实际情况，按比例给予绩效奖金。
5.3社会保险
企业依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4住房公积金
企业依法为员工缴纳住房公积金。
5.5其他福利待遇
（1）提供年度体检；
（2）提供员工生日礼品；
（3）提供员工子女教育资助；
（4）提供员工节日慰问金。
6.培训与职业发展
6.1培训机会
企业为员工提供各类销售技能、产品知识等方面的培训。
6.2职业发展规划
企业为员工提供职业发展规划，帮助员工实现职业成长。
7.奖励与惩罚
7.1奖励制度
（1）对完成销售任务优秀的员工，给予一定的物质奖励；
（2）对提出合理化建议并采纳的员工，给予一定的奖励。
7.2惩罚措施
（1）对违反企业规章制度的员工，给予相应的警告、记过、降职等处分；
（2）对严重违反劳动纪律的员工，企业有权解除劳动合同。
8.合同期限
8.1合同期限
本合同期限自年月日起至年月日止，为期个月。
8.2合同续签
合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不超过个月。
9.解除与终止
9.1解除条件
（1）员工提出书面辞职申请，经企业同意；
（2）企业因经营状况等原因，经与员工协商一致解除劳动合同；
（3）员工因严重违反企业规章制度或犯有重大错误，经企业决定解除劳动合同。
9.2终止条件
（1）合同期限届满，双方无续签意愿；
（2）员工达到法定退休年龄或因健康原因不能从事工作；
（3）企业因经营需要，经与员工协商一致终止劳动合同。
9.3解除与终止程序
（1）员工提出解除或终止劳动合同的，应提前日以书面形式通知企业；
（2）企业决定解除或终止劳动合同的，应提前日以书面形式通知员工；
（3）双方在解除或终止劳动合同后，应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。
10.违约责任
10.1违约责任承担
（1）员工违反合同约定，给企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任；
（2）企业违反合同约定，给员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
10.2违约赔偿
（1）员工因违反合同约定给企业造成损失的，赔偿金额为直接损失及合理预期损失；
（2）企业因违反合同约定给员工造成损失的，赔偿金额为直接损失及合理预期损失。
11.保密条款
11.1保密信息范围
保密信息包括但不限于企业商业秘密、客户信息、技术资料等。
11.2
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