2024版杂工聘用合同范文.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

2024版杂工聘用合同范文

甲方（雇主）：_______________________

地址：_______________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（杂工）：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方因业务需要，同意聘用乙方为杂工，乙方同意接受甲方聘用，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条工作内容

1.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事_______________________（具体工作内容）。

1.2乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为_______________________（具体地点）。

第三条合同期限

3.1本合同为固定期限合同，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间按照甲方的工作时间安排执行。

4.2乙方享有国家规定的节假日休息，以及带薪年休假等休息休假权利。

第五条劳动报酬

5.1甲方按照国家和地方的有关规定，以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

5.2乙方的工资为_______________________元/月，工资支付日为每月的_______________________日。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应为乙方依法参加社会保险，并按照规定缴纳社会保险费。

6.2乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。

第八条劳动纪律和规章制度

8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

8.2甲方有权根据乙方的工作表现和违反规章制度的情况，依法进行处理。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1甲乙双方可以就本合同未尽事宜，另行签订补充协议。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人或委托代理人签字：_______________________

签订日期：_______年_____月_____日

乙方签字：_______________________

签订日期：_______年_____月_____日

[正文结束]

第十三条特别约定

13.1甲方如需乙方在非工作时间加班，应提前通知乙方，并按照国家规定支付加班费或安排补休。

第十四条教育培训

14.1甲方应根据乙方的工作性质和需要，为乙方提供必要的职业培训。

第十五条健康检查

15.1甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

第十六条合同的生效

16.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十七条通知和送达

17.1合同中所涉及的通知应以书面形式进行，按照双方确认的通讯地址或电子邮件地址送达。

第十八条法律适用

18.1本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。

附件及其他补充说明

一、附件列表：

乙方身份证复印件。

乙方相关资格证书或技能证书复印件（如有）。

甲方的营业执照复印件。

甲方的劳动安全卫生管理制度。

甲方的劳动纪律和规章制度手册。

二、违约行为及认定：

2.1违约行为包括但不限于甲方未按时支付工资、乙方未按约定完成工作等。

2.2违约认定应基于合同条款、实际违约行为及相关证据进行，必要时可由法院或仲裁机构判定。

三、法律名词及解释：

3.1劳动报酬：指用人单位根据劳动者的工作内容、工作量和工作质量，按照国家规定或劳动合同约定支付给劳动者的货币。

3.2社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业等情况下的基本生活，依法设立的保险制度。

四