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2024版保密管理知识更新与保密制度优化培训合同
本合同目录一览
1.培训目的与意义
1.1培训目的
1.2培训意义
2.培训对象及范围
2.1培训对象
2.2培训范围
3.培训时间安排
3.1培训日期
3.2培训时长
4.培训地点及设施
4.1培训地点
4.2培训设施
5.培训内容
5.1保密管理知识更新
5.2保密制度优化
5.3实例分析与讨论
6.培训师资及资质
6.1培训师资
6.2师资资质
7.培训费用及支付方式
7.1培训费用
7.2支付方式
8.培训资料及设备
8.1培训资料
8.2培训设备
9.培训考核与评价
9.1考核方式
9.2评价标准
10.合同双方权利与义务
10.1发起方权利与义务
10.2承办方权利与义务
11.违约责任及处理
11.1违约情形
11.2违约责任
11.3处理方式
12.合同变更与解除
12.1变更条件
12.2解除条件
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
14.1合同生效条件
14.2合同终止条件
14.3合同附件
14.4合同份数及保管
14.5合同签署日期
第一部分：合同如下：
第一条培训目的与意义
1.1培训目的
确保参训人员对保密管理知识的最新动态有深入了解，提高保密意识，强化保密制度执行，降低公司信息泄露风险。
1.2培训意义
通过培训，提升公司整体保密管理水平，保障公司核心竞争力的持续发展，维护公司商业秘密安全。
第二条培训对象及范围
2.1培训对象
公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。
2.2培训范围
保密管理知识、保密制度优化、保密法律法规、实际案例分析等。
第三条培训时间安排
3.1培训日期
2024年3月15日至2024年3月20日。
3.2培训时长
共计40课时，每日培训时间为9:0017:00，午休时间12:0013:00。
第四条培训地点及设施
4.1培训地点
公司会议室。
4.2培训设施
投影仪、音响设备、多媒体课件、培训资料、饮用水等。
第五条培训内容
5.1保密管理知识更新
讲解最新的保密管理理论、方法和技术。
5.2保密制度优化
分析现有保密制度，提出优化建议，制定新的保密制度。
5.3实例分析与讨论
通过案例分析，引导参训人员思考如何在实际工作中落实保密制度。
第六条培训师资及资质
6.1培训师资
邀请具有丰富保密管理经验的专家担任培训讲师。
6.2师资资质
讲师应具备相关专业背景、丰富的实践经验，并持有相关资格证书。
第七条培训费用及支付方式
7.1培训费用
本次培训费用共计人民币10万元整。
7.2支付方式
参训人员于培训开始前，向承办方缴纳培训费用。支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。
第八条培训资料及设备
8.1培训资料
培训资料包括但不限于保密管理手册、保密法律法规汇编、案例分析集、培训讲义等。
8.2培训设备
提供笔记本电脑、投影仪、音响系统、白板、笔、纸等培训所需设备。
第九条培训考核与评价
9.1考核方式
培训结束后，对参训人员进行书面考试和实际操作考核。
9.2评价标准
考核成绩分为合格与不合格，合格分数线为80分。实际操作考核需达到标准操作流程。
第十条合同双方权利与义务
10.1发起方权利与义务
有权要求承办方按约定提供培训服务，确保培训质量；有权对培训效果进行监督和评估。
10.2承办方权利与义务
保证培训服务的质量，按照约定提供培训内容；负责培训资料的准备和发放；对参训人员的信息保密。
第十一条违约责任及处理
11.1违约情形
承办方未按约定提供培训服务，或培训质量不符合要求；发起方未按时支付培训费用。
11.2违约责任
双方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
11.3处理方式
发生违约情形，双方应友好协商解决；协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十二条合同变更与解除
12.1变更条件
在合同履行过程中，如遇不可抗力或双方协商一致，可对合同内容进行变更。
12.2解除条件
发生不可抗力导致合同无法履行；一方违约且违约方在合理期限内未履行补救措施；双方协商一致解除合同。
第十三条争议解决
13.1争议解决方式
发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。
13.2争议解决机构
仲裁机构为合同签订地仲裁委员会。
第十四条其他约定事项
14.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2合同终止条件
合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。
14.3合同附件
本合同附件包括但不限于培训日程表、师资介
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