单位员工管理制度收录合集.docxVIP

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制度模板1:人员岗位管理制度

(一)医院各岗位必须实行岗位管理。

(二)岗位管理制度覆盖范围:全体在編和编外人员。

(三)岗位管理分三类:专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位。

(四)三类岗位的配置标准

1.在编人员严格按照扎兰屯职改办核定标准、方案执行。

2.编外人员:根据医院功能任务,参照1978年《综合医院组织编制原则》标准执行。

3.特殊科室人员配置标准:按上级有关标准要求执行。

(五)岗位设置原则

1.严格标准;

2.以人为本;

3.公开、平等、竞争、择优;

4.因事设岗、按岗定人;

5.建立岗位聘任程序;

6.护理部、医务科、人力资源部做好落聘和待岗人员的思想工作:落聘和待岗人员按人

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