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2024版仓库搬运工劳务合同标准文本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.劳动合同期限
2.1合同签订时间
2.2合同有效期限
2.3合同续签条件
3.工作内容与岗位
3.1工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2加班工资
4.3津贴补贴
4.4工资支付方式
5.工作条件与安全
5.1工作环境
5.2安全防护措施
5.3事故处理
6.休假与福利
6.1休息日
6.2法定节假日
6.3产假
6.4病假
6.5福利待遇
7.社会保险与公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.不可抗力
11.1不可抗力定义
11.2不可抗力应对措施
12.合同附件
12.1附件一：工作职责说明书
12.2附件二：工资计算标准
12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：____________________
甲方住所：____________________
甲方法定代表人：________________
甲方联系电话：________________
1.2乙方基本信息
乙方姓名：____________________
乙方身份证号码：________________
乙方住址：____________________
乙方联系电话：________________
2.劳动合同期限
2.1合同签订时间：________________
2.2合同有效期限：自____年__月__日起至____年__月__日止
2.3合同续签条件：在合同到期前，双方如无异议，可协商一致续签合同，续签期限不超过____年。
3.工作内容与岗位
3.1工作职责
乙方在甲方处担任仓库搬运工职务，负责货物的装卸、搬运、整理和保管工作。
3.2工作地点
工作地点：____________________
3.3工作时间
工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。
4.工资待遇
4.1基本工资
基本工资：人民币____元/月
4.2加班工资
加班工资：按照国家规定和双方约定计算，超出法定工作时间的工作，按不低于工资的150%支付。
4.3津贴补贴
根据乙方实际工作情况，甲方将提供相应的岗位津贴、交通补贴等。
4.4工资支付方式
工资每月____日前支付，通过银行转账或现金支付。
5.工作条件与安全
5.1工作环境
甲方将提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方在工作中的人身安全。
5.2安全防护措施
甲方将为乙方提供必要的安全防护装备，并定期进行安全培训。
5.3事故处理
发生事故时，乙方应立即报告甲方，甲方将按照国家相关规定进行处理。
6.休假与福利
6.1休息日
乙方享有国家规定的休息日和节假日。
6.2法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日，工资照常发放。
6.3产假
乙方符合国家规定条件的，可享受产假，产假期间工资照常发放。
6.4病假
乙方因疾病需要休息的，可享受病假，病假期间按国家规定支付病假工资。
6.5福利待遇
甲方将为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚丧假等。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
如甲方未按合同约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资总额的____%的违约金。
如甲方未提供符合工作要求的工作环境，应承担相应的赔偿责任。
8.2乙方违约责任
如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款直至解除合同。
如乙方因个人原因提前解除合同，应提前____个工作日通知甲方，并赔偿甲方相应的经济损失。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
合同双方协商一致，可以解除合同。
乙方在试用期内，甲方有权根据工作表现解除合同。
如乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
9.2合同终止条件
合同期限届满，双方无续签意愿时，合同自然终止。
10.争议解决
10.1争议解决方式
合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
合同履行过程中的争议，双方可约定由____仲裁委员会仲裁。
11.不可抗力
11.1不可抗力定义
不可抗
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