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2024版事业单位员工离职创业支持服务合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的与原则
2.合同主体
2.1员工基本信息
2.2单位基本信息
3.员工离职创业支持服务内容
3.1创业指导与培训
3.2资金支持与扶持政策
3.3市场拓展与资源对接
3.4优惠政策与税收减免
3.5法律咨询与维权服务
4.服务期限与时间安排
4.1服务期限
4.2服务时间安排
5.服务费用与支付方式
5.1服务费用标准
5.2支付方式与期限
6.保密条款
6.1保密信息范围
6.2保密义务与责任
7.知识产权归属
7.1创业项目知识产权归属
7.2服务成果知识产权归属
8.违约责任
8.1违约情形与认定
8.2违约责任承担方式
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.其他约定事项
12.1合同附件
12.2合同解释
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，结合双方实际情况，特订立本合同。
1.2合同订立的目的与原则
本合同的订立旨在保障员工离职创业的合法权益，促进单位与员工共同发展，遵循平等自愿、诚实信用、公平公正的原则。
2.合同主体
2.1员工基本信息
姓名：____________________
身份证号码：____________________
职务：____________________
入职日期：____________________
离职日期：____________________
2.2单位基本信息
单位名称：____________________
单位地址：____________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
3.员工离职创业支持服务内容
3.1创业指导与培训
单位为员工提供创业指导与培训服务，包括市场调研、商业模式设计、团队组建、财务管理等。
3.2资金支持与扶持政策
单位根据员工创业项目情况，提供一定的资金支持，包括创业启动资金、贷款担保等。
3.3市场拓展与资源对接
单位协助员工拓展市场，对接相关资源，包括行业展会、客户资源、合作伙伴等。
3.4优惠政策与税收减免
单位协助员工申请相关优惠政策与税收减免，包括创业扶持政策、科技创新政策等。
3.5法律咨询与维权服务
单位为员工提供法律咨询与维权服务，包括合同签订、知识产权保护、劳动争议处理等。
4.服务期限与时间安排
4.1服务期限
自员工离职之日起，至员工创业项目成功运营满一年为止。
4.2服务时间安排
每周提供一次创业指导与培训服务，每次服务时间为2小时。
5.服务费用与支付方式
5.1服务费用标准
单位为员工提供的创业支持服务费用总额为人民币____元。
5.2支付方式与期限
服务费用分两次支付，首次支付人民币____元，在员工离职时支付；第二次支付人民币____元，在员工创业项目成功运营满六个月时支付。
6.保密条款
6.1保密信息范围
本合同中涉及的保密信息包括但不限于：单位商业秘密、员工创业项目信息、服务内容等。
6.2保密义务与责任
双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
7.知识产权归属
7.1创业项目知识产权归属
员工在创业过程中所形成的知识产权，归员工个人所有，单位享有优先投资权。
7.2服务成果知识产权归属
单位为员工提供的创业支持服务成果，归单位所有，员工享有免费使用权。
8.违约责任
8.1违约情形与认定
（1）员工未按约定时间完成创业项目，且未提前通知单位；
（2）单位未按约定提供创业支持服务；
（3）任何一方泄露对方保密信息；
（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。
8.2违约责任承担方式
（1）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；
（2）违约方应承担相应的违约金，违约金金额为____元；
（3）如违约行为构成侵权，违约方应承担相应的侵权责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。
9.2争议解决机构
本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
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