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2024版大学博士后聘请合同（含科研任务）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.委托单位信息

1.1.1.单位名称

1.1.2.单位地址

1.1.3.联系人

1.1.4.联系电话

1.2.博士后人员信息

1.2.1.姓名

1.2.2.性别

1.2.3.出生日期

1.2.4.身份证号码

1.2.5.联系电话

1.2.6.电子邮箱

2.聘请合同期限

2.1.起止日期

2.2.合同期限类型

2.3.合同续签条件

3.岗位职责

3.1.科研工作

3.1.1.研究方向

3.1.2.研究任务

3.1.3.研究成果要求

3.2.教学工作

3.2.1.教学课程

3.2.2.教学工作量

3.2.3.教学成果要求

3.3.其他工作

3.3.1.学术交流

3.3.2.学术服务

3.3.3.其他工作要求

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.课题津贴

4.3.奖励与补贴

4.4.社会保险与公积金

5.工作条件与保障

5.1.办公室与实验室

5.2.设备与仪器

5.3.学术资源

5.4.工作保障措施

6.学术成果归属

6.1.科研成果

6.2.发表论文

6.3.专利与软件

6.4.其他知识产权

7.学术交流与合作

7.1.学术会议

7.2.学术访问

7.3.国际合作

7.4.学术交流成果

8.合同解除与终止

8.1.合同解除条件

8.2.合同终止条件

8.3.合同解除与终止程序

8.4.合同解除与终止后的处理

9.违约责任

9.1.博士后人员违约

9.2.委托单位违约

9.3.违约责任承担

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决程序

10.3.争议解决地点

11.其他约定

11.1.保密条款

11.2.不可抗力

11.3.合同生效

12.合同附件

12.1.附件一：岗位职责明细

12.2.附件二：工资待遇明细

12.3.附件三：工作条件与保障明细

13.合同签署

13.1.签署日期

13.2.签署地点

13.3.签署人员

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.委托单位信息

1.1.1.单位名称：大学

1.1.2.单位地址：省市区路号

1.1.3.联系人：

1.1.4.联系电话：0

1.2.博士后人员信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.性别：男

1.2.3.出生日期：1990年1月1日

1.2.4.身份证号码：5619900101

1.2.5.联系电话：0987654321

2.聘请合同期限

2.1.起止日期：2024年1月1日至2026年12月31日

2.2.合同期限类型：固定期限

2.3.合同续签条件：双方在合同到期前三个月内，如无违约行为，可协商续签合同，最长不超过三年。

3.岗位职责

3.1.科研工作

3.1.1.研究方向：领域

3.2.教学工作

3.2.1.教学课程：课程

3.2.2.教学工作量：每年至少承担4个学时的教学任务

3.2.3.教学成果要求：教学评估成绩良好，无明显教学事故

3.3.其他工作

3.3.1.学术交流：参加国内外学术会议，进行学术报告

3.3.2.学术服务：参与学术评审、学术咨询等工作

3.3.3.其他工作要求：协助导师完成其他相关工作

4.工资待遇

4.1.基本工资：每月人民币元

4.2.课题津贴：根据课题经费情况，每月额外发放人民币元

4.3.奖励与补贴：根据学校相关规定，享受各类奖励与补贴

4.4.社会保险与公积金：按照国家及地方政策缴纳社会保险与公积金

5.工作条件与保障

5.1.办公室与实验室：提供独立办公室及实验室设施

5.2.设备与仪器：提供必要的实验设备与仪器

5.3.学术资源：提供国内外学术资源查阅权限

5.4.工作保障措施：保障博士后人员的工作权益，提供必要的工作支持

6.学术成果归属

6.1.科研成果：科研成果归委托单位所有，博士后人员享有署名权

6.2.发表论文：发表论文需注明委托单位资助信息

6.3.专利与软件：专利与软件归委托单位所有，博士后人员享有署名权

6.4.其他知识产权：其他知识产权归委托单位所有，博士后人员享有署名权

7.学术交流与合作

7.1.学术会议：鼓励博士后人员参加国内外学术会议

7.2.学术访问：支持博士后人员进行学术访问交流

7.3.国际合作：推动博士后人员参与国际合作项目

7.4.学术交流成果：鼓励博士后人员发表高水平学术论文，参与国际学术交流

8.合同解除与终止

8.1.合同解除条件

8.1.1.博士后人员主动提出解除合同，需提前一个月书面通知委托单位